给领导写材料，套用好这“三个转变”轻松又出彩

天下文章一大抄，就看你会抄不会抄。说得精准点，其实应该是文章一大套，看你会套不会套。

许多类型材料的范文都摆在那了，拿来用，用好了是自己的，用不好，是笑话。

比如我们在给领导写讲话材料时，就可以完全套用“三个转变”的定式，用好这个定式，无论你写的内容是什么，都可以使文章很出彩。

“三个转变”，不是固定的句子，而是根据我们的写作主题随时变更，但是每一句的起点和落脚点不会变，即，思想上的转变、责任上的转变以及工作推动上的转变。

在社会生活中干事创业，我们所做的最核心的内容就是推动工作的进展，取得一个又一个阶段性的成效。而要推动工作，思想坚定是基础，责任担当是保障，只有这样才能触及到工作的实质。

因此，写好一篇材料，特别是要给领导写好一篇讲话稿的话，就必须让材料符合逻辑，有层次感，有铺垫、有重点，有因更有果。

比如，我们要给领导写一篇关于学习好会议精神的讲话稿，就可以直接套用“三个转变”的定式。

第一个“转变”：要把学习领会会议精神转变为坚定的思想意识

筑牢思想意识，提高认知能力，就是在打基础。学习的过程只是一种形式，要阐述的就是如何把这种转化为高度统一的思想。这里面可以从几个方面来说明。

一是本级做了什么。全面说明会议召开和结束的客观存在，重点写出我们是怎么学习的过程，比如召开了什么会、传达学习了哪些内容、谁进行了安排部署、谁开展了研讨交流。

二是下属各单位做了什么。根据上级的指示决策开展了再动员、再部署，利用“三会一课”等活动深入学习了会议内容，并做了什么具体事情等等，比如参观见学、知识竞赛、问卷调查之类的活动。

三是联系到每一个人又做了什么。比如积极开展自学，认真抄记学习笔记、撰写心得体会等，总之，就是要把上上下下营造学习的浓厚氛围凸显出来。

这样，把学习的形式转变成具体学习的行动，观点就明确了，内容就丰满了，核心就抓住了，立意就竖起来了。

第二个转变：要把学习领会会议精神转变为工作的事业心责任感

有了坚定的思想，必定要有坚守的责任，这样讲话材料的逻辑才能够成立。这里要重点联系会议的重要内容联系所担负的实际工作展开讲，也可以联系工作遇到的难点问题具体进行阐述，当然也可以把古今中外和发生在身边的事例运用起来，对事业心责任感进行论述。比如：

一要学深悟透，把责任扛在肩上。二要抓早抓小，及时吹哨预警。三要以上率下，层层传达压力等等。

第三个转变：要把学习领会会议精神转变为推动工作的行动力

有了基础，有了保障，那么最终的落脚点就在工作上。这里可以对工作进行一个拆分，理论学习、正常业务、基层调研、解决问题、改进作风、提高能力等等这些都是工作，一个团队工作的推进，是全方位的、是全覆盖的。所以，这里的每一项都可以去做文章，对于撰写者来说，重点对两三项重大工作进行论述，就可以把材料写得很实在。

运用好“三个转变”的定式，不仅仅是讲话材料，包括情况报告、工作总结、计划通知等公文材料，都可以往里套用，只要把握好“转变”的核心，也就是谁“转变”为谁的问题，文章自然上档次、有高度。