职场冷知识：如何区分“好单位”和“烂单位”？

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‍找工作，谁都想找个好单位，谁都想远离坏单位。但你知道好单位和坏单位有何区别吗？

什么是好的单位？就是你发现这个单位里，牛的人很多。而且比你更前辈，比你更努力，你不努力都不好意呆下去！

好单位的员工都是有目标、有理想、有希望的，好单位每个人脸上写着“价值与目标”。

什么是坏的单位？就是你发现这个单位里扯皮、推诿、不承担责任，办事效率低，发牢骚的人很多。更悲剧的是，他们不仅不干活，还天天党同伐异，想把干活的人全干掉！

坏单位的员工都是混日子、不承担责任，过的是得过且过的生存方式。坏单位每个人脸上写着“自我与个性”。

好单位 VS 坏单位：

1. 好单位：激励员工；坏单位：监视员工。
2. 好单位：充满和蔼与快乐；坏单位：装满傲气和怨念。
3. 好单位：给员工理想；坏单位：给员工扣标准。
4. 好单位：给员工沟通交流的平台；坏单位：要员工习惯沉默和命令。
5. 好单位：让员工利用时间；坏单位：浪费员工时间。
6. 好单位：激励员工创新；坏单位：要去员工服从。
7. 好单位：良性竞争；坏单位：争名夺利。
8. 好单位：奖多罚少；坏单位：罚多奖少。
9. 好单位：不好意思不好好干；坏单位：不好意思好好干。

如何让坏单位变成好单位？

1. 让正气占上风
2. 支持和鼓励
3. 公道做人
4. 正派做事

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