1你是通过别人拿结果,不是你自己单打独斗,要有系统全局观;
2做事情你要以身作则,不是给我上,是要跟我上,要知道两者的区别;
3对事和人心要仁慈手要快;
4对下属选拔比培养更重要,选到适合岗位的苗子,然后再培养才会事半功倍;
5对下属大胆使用是最好的培养 ,教是最好的学,可以大胆放手下属尝试三件事;
6对事苛求过程,释怀结果。以结果为导向的过程管理是重中之重;
7一个有经验的业务管理者永远追求的是过程,没有经验的永远追求结果,做到优先级分明的过程管理,结果自然来。
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人情薄如纸,人心狠如狼
管理就是“管事”而不是“管人”!把事管清楚,把人理明白。
管理的境界:道、法、术
一个男人心里有没有你,以下这三种答案告诉你……
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有话要说...