20至30岁，快速超越同龄人的6个职场思维能力

20-30岁是成年后的第一个10年，也是职场发展打基础的关键10年。大多数人会经历毕业、工作、创业、学习进修、升职、跳槽……

对于20-30岁的职场人，想在职场中站稳脚跟，快速超越同龄人，未来5年实现飞速成长。一定要尽早培养这6个思维能力：

一、主动思维

用心留意，你会发现：职场中，积极主动的人更容易获得升职加薪的机会。

学生时代，我们常常被教育“沉默是金、做人低调”这样的思维，在职场中往往是行不通的。工作中，你不主动改造自己，你就会被别人改造。

如何培养主动思维？

①主动思考

②主动沟通

③主动学习

④主动展示

⑤主动汇报

⑥主动争取

️时刻记住：你是为自己工作，是为自己的未来挣到更多的钱、经验和成长，而不是在为老板打工。做主动的职场人，让自己成长的速度，超过领导对你期待的程度！

二、目标思维

德鲁克说：一切问题都是目标设定和目标达成的问题。

一个优秀的职场人，会把“目标思维”放在第一位。想清楚“为什么干”比“干什么”更重要。

如何培养目标思维？

①明确期待

②确定目标

③目标分解

④马上行动

三、规划思维

职场中，规划思维决定你未来能走多远。

如何做职业规划？

①22-28岁：成长 >工资，提高能力、积累经验为主

②28—35岁：重点看公司平台、晋升机会、未来可能性，开拓副业

③35岁以上：打造个人影响力，积累人脉资源，不再用简历求职，让机会主动来找你

四、深度思维

职场中真正厉害的人，都具备深度思维能力。

️在职场中，无论你现在是小白还是leader，多运用深度思维去思考工作中的人和事，你会发现工作中的人和事会更“通透”。特别是未来想晋升管理岗位的小伙伴，一定要尽早提升这项思维能力。

五、流程思维

职场中工作能力强的人，对工作流程都有足够的掌控和优化思维，工作清晰又高效。

六、理财思维

把理财当作人生的必修课。

从第一笔工资开始，就要树立理财意识。特别是初入职场的年轻人，不要做月光族。