入职8年，我从厉害的领导身上学到的道理，建议你看看

今天总结我工作8年，从身边那些优秀的领导身上学习到的11条职场经验，其中也有我曾经踩过的坑/吃过的亏 希望给“身在职场”或“即将踏进职场”的伙伴们一些参考，避免职场走弯路~

一、刻意练习“高位视角”

“高位视角”就是站在更高维度思考问题。

无论职场还是生活，刻意练习自己的高位视角：找比自己高一维度的人去沟通/请教，往往会得到全新的视角和答案。

二、凡事多问几个“为什么”

职场中，你不能主动思考，不主动改造自己，你就会被别人改造。这就是为什么很多人在毕业3-5年之后，跟同龄人差距越来越大的一个关键原因！

三、学习“说话艺术”

从领导身上“偷学”的说话艺术和沟通方法：

1⃣️先肯定+再否定+后反问

2⃣️先提问+再引导+后表达

3⃣️说出问题+表达希望

四、如何“管理”你的领导？

1⃣️永远不要问领导开放性问题

2⃣️永远不要让领导替你想解决方案

3⃣️如何管理领导的预期？

五、学会用心“观察”+“思考”

我的领导曾经说过一句话，至今对我影响很大：“别人都能看到的问题那不叫问题，你要学会用心“观察”和“思考”，看到问题的本质，思考行为背后的动机，你才能比别人看的更远，走得更远”。

无论在职场还是生活，用心观察和思考是一个人思维成长最快的方式！

六、培养对事情的“判断力”

观察职场中那些真正厉害的人，都是对事情有极强“判断力”的高手，能在复杂的职场中，快速抓住机会，总能在关键时刻做出最正确的选择。这就是选择＞努力！

七、千万不要在职场中耍小聪明，否则“吃相”会很难看

无论是职场还是生活，真诚才是最无坚不摧的武器！

八、同事之间关系再好，也不要讨论以下“话题”

职场同事关系相处之道：认真做好自己工作的前提，给别人提供更多的价值才是正道！

九、提升“自我认知”

一个人真正的成长，就是自我认知能力的不断进化！

十、如何判断这份工作“适不适合”？

如果你在职场上遇到一个好领导，一定要好好把握住这个“贵人”，TA会让你终身受益！

十一、培养自己的“人格魅力”

观察职场中那些真正优秀的人，都是外表谦和、内心坚定、身上自带光芒的人！

一个人最顶级的“人格魅力”莫过于让人舒服，光芒中透着温暖！

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