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操控人心的高手，不会让你看穿的3个技巧，嘴上不说，但在悄悄用

职场上，很多公司，明明福利待遇不是很好，但是就是有一大批的人一直在公司做事，甚至很少有人离职。其实这应该得益于领导的功劳，他懂得怎么和员工相处，是一个懂得操控人心的高手，但是他从来不会让你看穿，嘴上不说，但是一直在悄悄使用这三个技巧。
操控人心的高手，不会让你看穿的3个技巧，嘴上不说，但在悄悄用
1.引起别人的欲望
欲望大就会失去理智，如果实际物质达不到水平，他们会先给你画个“大饼”，主动调动对方的欲望，从而进一步操纵对方的心！
在此之前，我有一位朋友曾多次被老板的好话所蒙蔽，当他想获得更多利益时，老板就会和他谈论未来的美好。
虽然朋友想减少工作量，但主管却建议他多吃点苦，以后会更轻松。等朋友真的不想干了，准备退却时，老板却给出了准备重用他的说法。
上述种种，都是领导通过构建一幅美丽的图画来调动朋友的欲望，从而操纵他，朋友最终一无所获，还吃了许多苦头，浪费了许多时间。
这类操纵人心的人会经常用语言来激发你的欲望，但是他却不会真正地做对你有利的事情，因此我们只需记住一个原则：“看他做了什么”。
假如他所有的行为都是对你有益的，那么他就不是在操纵你，如果行为和你没有什么关系，那么很有可能是在操纵你。
操控人心的高手，不会让你看穿的3个技巧，嘴上不说，但在悄悄用
2.拉别人下水
小人同君子一起做一件事，君子也会变小人。如果你们彼此沦为一类人，那么他们也会自然而然的控制你们。
我见过一位领导，他手下有一位能力很强，却极不听话的员工。就是在工作的时候，他的表现也不尽如人意，但是每天眼睁睁的看着和自己对着干，也真是头疼。
随后，他想了一下，又请了一个下属，把这个人当助手。但是这位助手并没有过来帮忙，而是每天给他捣乱，故意气他，直到他心烦意乱出了一个大篓子。
领导人来帮忙摆平，让他欠自己一大笔人情，自然也就收敛了很多。
就算你有自己的原则，却不自觉地被对方同化，最终与小人为伍，自己的底线也难以再保住。
操控人心的高手，不会让你看穿的3个技巧，嘴上不说，但在悄悄用
3.看透人性
千万别让自己把利益看得太重，把目的看得太清楚，一定要把给别人的好处摆在前面，要先给别人好处，千万不要做一个做事很露骨的人。
对许多聪明人来说，他们把人性看得很透彻，只要自己适应了这种人性，就会变得柔弱，不停地去吹捧别人，就能真正地把一个人的心拿掉，如果总在别人面前表现出很聪明，一定会搬起石头砸自己的脚。
许多君子都是不识时务的自负盈亏者，所以一定不要把他们当作榜样来看待，而是要以君子的态度对待君子，他敬你一尺，你敬他三丈，他对你不热情，你也不要对他太热情，一定不要让他从心里觉得你很容易相处，这样才能真正和对方平等相处。
对小人物不能过于低调，一定要记住，小人物永远吃不饱，你给他再多的好处，他也觉得你有点保留，所以不要以利益的方式与小人物交往，更重要的是在感情方面，要让小人物求自己，而不是自己求小人物。
许多人总是把坚强当成自己的挡箭牌，其实与人交往时，坚强一定不是什么好事，常常与固执划等号，一定要学会示弱，一定要学会让自己变柔弱一点，与他人尽量保持距离，这样与他人相处时才会更加舒服。
操控人心的高手，不会让你看穿的3个技巧，嘴上不说，但在悄悄用
总结：大家在工作中，一定要注意领导对你的相处态度，当然如果是对于别人，自己也可以用这三种方法，非常的使用，如果暂时物质上达不到要求，就要学会给对方创造美好的幻想，把对方拉下水，同时揣摩心理，对待每个人的态度不一样，这样才能最大程度地操控人心。

领导欲望利益人心态度

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