稻盛和夫：一名优秀领导者的重要思考方式！

作为一名优秀的领导者，必须具备的思考方式

1）领导者本身必须经常、不间断地研究实现目标的方法。

2）为实现目标，领导者必须主动征求部下意见，并认真倾听。这样能够使得一些优秀的提案得到采纳。

3）领导者必须通过采纳优秀提案，让职员具有一种参与经营策划的意识。

4）领导者为了实现自己制定的目标，必须每天'坚定信念'”投入全身心“地完成当天的工作。这样一来，对事物的判断能力将变得更加敏锐。如果平时不养成这种习惯，就不可能形成判断能力。必要时，即使只限于在重要的场合，也不可能做出正确的判断。

5）判断的基准是指什么是人们通常的正确做事准则。我们人类具有本能的、理性的等各种各样的心性。正确的心性不是指从以自我为中心的本能出发的正确心性，而必须是超越自我欲望的正确的心性。

6）对待部下，必须怀有极大的爱心。事业运营目标，不是为自己，而关系到部下的物质和精神两方面的幸福。这种博大的爱不是指对人的溺爱，积小善，而不是行大善。根据实际情况，将会辞去行事不周领导职务。这是因为，我们不允许由于放任而引起的恶果对整体带来坏的影响。

7）必须理解，经营既可以是大的事情，也可能是小的事情，是日常的一些小数字的排列。否则，将无法开展经营。

8）领导不是凭借月末的统计的实际业绩展开经营核算，而是在每天的实际操作中去切身感受。如果不对每天的数字运作进行管理，就会出现不知月末将达成何种目标的情况。最终的当月统计业绩是不允许有任何借口的。

9）实施上述内容绝非易事。但如果在某一期间，每天坚持下去，将会掌握高超的经营手段。

10）最后，领导需要了解部下、职员对自己的看法，对自己实行更为严格的管理，成为公司职员的楷模。