认知的转变，要认知到未来需要什么能力，培育出这样一种能力

熊向清：共生管理智慧与生命型组织系统首倡者

我们生活在一个物质极为充裕，或者说相当充裕的世界里边，无数人因此挣脱了这种找一个饭碗养家糊口，这样一种约束了。

那么，有着更深层次的渴望和追求，追求生命的目的，处世的意义，还有甚至更多灵性的诉求，心灵的诉求。

实际上需要你认知的转变，要认知到未来需要什么能力，然后你才会去学习，培育出这样一种能力，所以这六种能力加上两种，两种感知能力，是吧？我们这种我把它称之为2+6这样一种能力结构，才能撑起一个新的时代。

两种认知能力：包括一个是高感性，一个是高体会。

“2+6”能力结构撑起新的时代

高感性，指的是观察趋势和机会，以创造优美或者能够感动人心的作品，编织引人入胜的故事，以及结合看似不相干的概念，转化为新事物的能力。

高体会，指的是能够体察他人的情感，熟悉人与人的微妙的互动，懂得为自己与他人寻找喜乐，以及在繁琐的事物间发掘意义和目的的这样一种能力。

这是从这个，时代的特征或者说，我们说高感性时代，不是说我们相对于说，我们生态文明时代，那几个大的时代的，这样一种一个范畴。

而是从另一个意义上讲，实际上他这个高感性，是这个时代的一个显著的特征，从这个意义讲，我们把它叫做高感性时代，他不是相对于工业经济时代而言的，是吧。

所以我们抓住了这样一个特征，我们把握了这样一个特征，我们如何去适应这一种转变，6+2的这样一种能力结构，进行一个打造，让我们认知和能力升级。