职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治

送礼不求人，求人不送礼，这才是正确的顺序，但很多人都搞反了，平时不送礼，不维护人际关系，遇到问题手忙脚乱的时候才想起送礼，这时候送礼往往事与愿违，适得其反，很大概率办不成事情，职场智谋分析如下。

1、信任关系

普通人遇到问题，第一时间想到的就是找关系，一般到了这个地步，往往为时已晚，因为没有信任关系，你送礼别人也不敢收，之所以不敢收，原因就是缺少信任关系.

缺少信任关系，说明这 礼 不安全，谁知道你是不是坑我？万一你捅出去怎么办？或者拿这事要挟我怎么办？现代科技发达，随处都是录像录音，因收礼出事的例子比比皆是。

你初次见面就给别人送礼，没有信任关系别人肯定不敢收，为了这点礼而丢掉工作，划不来，不是别人不帮你，而是事情来得太唐突，吓到别人。

2、缺少交情

人情往来，有来有往，求人办事的时候才开始送礼找关系，缺少交情谁帮你？你以为送礼别人就收？有时候送礼也不是万能的，缺少交情，别人也不会收，非要硬送，直接轰出门。

智谋家讲究顺其自然，送礼要送得恰到时候，合情合理，送礼不求人，刚开始送礼不要送贵重物品，以免吓到别人，随着时间的推移，交情加深后，礼的分量才逐步增加。

送礼以联络感情为主，绝对不能一来就提要求，温水煮青蛙，才不会引起过激反应，有交情的加持，别人不收礼也会帮你办事，没交情，送礼也不一定管用。

职场也是一样，平时不与领导处关系，也不 活动 关系，上下级关系不融洽，关键时刻需要冲刺，才想送礼求领导，这时候送礼，谁也不敢收。

3、少管闲事

送礼并非万能，有些人并不缺钱，不差你这点东西，你遇到问题那是你的事，与你非亲非故，凭什么帮你？其次，帮人有风险，事情办妥还好说，万一办不妥，倒霉的是自己。

收礼的人也不是自己办的，也得托他人办，托人办事就得给予利益。张三拿钱找李四办事，李四托王五办事，王五办不成，李四也不好意思叫王五退钱。

既然是求人办事，事情办成最好，万一办不成，你也不能让别人退钱，这是规矩，因为办事就得花钱，在没办事之前就已经在花钱了，比如吃喝拉撒，吃喝嫖赌等等。

张三不懂规矩，事情办不成，张三认为李四没本事，既然事情办不成就要退钱，退钱李四自己得亏钱，不退又得罪了张三，为了避免发生这种事情，干脆直接拒绝，少管闲事。

话说回来，平时不维护人际关系，说明人际关系差，侧面反应不会来事儿，不会来事儿的人不会按规矩行事，不按规矩行事，容易出事，谁敢跟你玩？