领导最不能容忍的六种行为，占一个都会影响到你的发展

你想要在职场取得成功也好，要跟领导搞好关系也罢。一旦你有这六种行为，不管你能力有多强，领导都会厌恶你，把你列入黑名单，不是把你挤兑走，就是埋没你。

第一个：你领导的领导在场，你却不分情形地一个劲儿夸自己的领导，最终导致他被他的上级领导所讨厌、孤立和排挤。

第二个：你以为自己能力比领导强，就对领导指手画脚，教领导做事，你以为是为他好，最终只会导致领导对你极度厌恶和反感。因为没人喜欢被否定自己的能力。

第三个：给领导送礼物不但不分场合，而且还大张旗鼓，搞得人尽皆知，最后留言满天飞，即使原本准备给你升职，领导也不会在给你升。

第四个：跨部门合作时，拿着鸡毛当令箭，四处宣称是你的领导允许你这样做的，这样只会把领导推进死胡同，影响到他的口碑，他不办你才怪。

第五个：帮重要的领导做大事，却不管不顾周围的形势和人性的复杂，在别的领导或直属领导面前耀武扬威，最终不但导致领导的大事遭遇各种人为的艰难险阻，而且还得罪了一大批人。

第六个：不分场合和对象地跟领导唱反调，自认为是在帮领导查缺补漏，其实就是在否定领导的能力，就是在打他的脸，让他下不来台，他能放过你才怪。