斗米养恩，担米养仇！职场中切记不要盲目善良，没地位还毁了自己

在学生时代就听过这个《斗米养恩，担米养仇》的故事，讲的是主人公看见了一个饥寒交迫的乞讨者，便动了恻隐之心，给了他一斗米，乞讨者当时也不停道谢，就这样三不五时的乞讨者只要一没有了粮食，便会来主人公家门口讨饭。

这一天乞讨者又来到了门口，可主人公家中没有这么多米了，便少给了些，可换来的不是感谢反而是嫌弃，乞讨者不满给的米太少，便说了些“闲话”，主人公十分不解，明明自己帮助了他，反而成了恶人。

生活中常有这样的事，第一次的帮助是会被感激的，但第二次帮助时这份感激就会被淡化，到了N次以后，便会认为你的帮助是理所应当，他也接受的心安理得，甚至会理直气壮的指责你什么地方没做好。

在职场中我们总觉得多帮助别人一些，别人也会多帮助自己一些，可现实往往不是这样，公司有个同事特别好说话，别人找他帮忙基本都不会拒绝，大到工作小到中午带饭，大哥也没什么怨言，但是有次看到他加班到很晚，但没人问他需不需要帮忙，大家只知道索取，说些简单的谢谢，并不懂得回报，你对别人好，别人未必会对你好。

尤其是工作上，不要让同事觉得你很清闲就可以帮她的忙，即使要帮也要显得很为难，表示要先忙完自己手里的东西才能抽空帮她，把善意用对地方，而不是当东郭先生，凡是都要掌握好一个度，善良就是如此。

而作为领导也不会选择太善良的员工担当管理层，善良的人也心软，遇上下属扮可怜很容易就放纵其恶习，久而久之养成大祸，自然是公司的损失。想要在公司站住脚跟，并不需要太在意别人的求助，而是先让自己强大起来，不需要别人的帮助，不依赖他人，才能让人高看一眼。

一定要记得，我们进入职场不是为了交朋友，所以不用刻意讨好谁，最主要的就是做好本职工作，首要任务就是赚钱，能交的朋友是好事，交不到也无所谓，不要为了跟随大家的节奏一起讨论八卦，参加只会显得你很low，自然降低了地位，日后即使晋升了，也会被原先的同事看不起，觉得你和他们没差别，能晋升肯定搞了小动作，压根不会服从管教，所以为了自己请理智的善良。