“延迟退休”的70后和80后，该留下几条退路了，晚年安稳很难

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有一对矛盾，让全社会都特别头痛，老龄化和少子化的矛盾。

按道理，老龄化和少子化，并没有什么联系，为什么会成为矛盾呢？其实，这就跟劳动人口有关了。

首先，退休的人越来越多，宏观的养老压力，会越来越大。其次，少子化加剧，新生的劳动力减少，那养老金水池里面的水，都会面临一定的问题。

如果只是出现了老龄化，而没有少子化，那问题不大，只要出生的人口一多，问题也会得到解决。最可怕的，是福无双至，祸不单行。老龄化和少子化，同时出现了。

试想，退休的人增多了，劳动力减少了，消费的人也减少了，不就产生矛盾了吗？这个时候，就只有一个办法，那就是“延迟退休”。

让退休的时间延迟，那退休的人数，就会大幅度减少，工作的人也会增多，水池里面的水也能稳定下来。只是，打工人就比较苦了。

很多人的身体，其实都不太好，再加上延退，那他们是否能熬到退休，也是一个问题。

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近段时间，网络上有不少人在讨论，如果真的要延退，到底会从哪一代人开始呢？不少人都把矛头指向了70后。

70后这代人，虽然有些人已经退休了，但还有一大堆人，还未退休。尤其是男性，那他们很有可能会成为“吃螃蟹”的第一代人。

就拿75后的男性来说，他们如今才四十七八岁，离正常的退休年龄还有十二年的时间，那他们会面临什么问题，那是说不准的。

要知道，老龄化严重，就只能延退，就跟日韩一般，到了65岁，还要挤公交，挤地铁，去上班赚钱养家。除非，“少子化”的情况可以得到改善。

在2023年的今天，环境愈发复杂，生活的压力愈发增大，还有些人担心生病的问题，那少子化的情况，也许会比较严重。

要知道，各方的压力，都不是相互独立的，而是可以相互影响的。比如说少子化的压力，就可以让70后或者80后这两代人来承担。

不少人会说，难道90后就不要延退吗？只要70后和80后延退了，那90后一样要延退，只是他们还年轻，未来不好说，所以当下最艰难的，依旧是70后和80后。

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对此，有些人会疑惑，难道真的要“活到老，做到老”吗？这是不可避免的。

如果是端着铁饭碗的职工，那他们是不介意延退的，因为稳定的铁饭碗比退休要好。而如果是编制外的打工人，那他们所面临的问题，那是比较大的。

首先，随着年龄的增长，打工人的身体越来越差了，精力也大不如从前了。这个时候，他们也许过不了60岁这一关，更别说延退了。

其次，生活的压力逐渐增大，年轻人或许要在家啃老。到时候，上了年纪的父母去上班，年轻的孩子失业，在家啃老，也会成为现实。

第三，普通人的身心，会逐渐压抑。就拿80后来说，他们是996的第一代人，连当下都过得忐忑，又何谈奢望退休后的好日子呢？

最重要的是，当下生病的概率越来越高，有些问题，也会一次接一次地来到我们的身边。普通人，又能顶得住几次呢？

所以，对于非编制的打工人来说，是时候要考虑自己未来的养老问题了。唯有当下做好了规划，做好了准备，未来才有备无患。

说句刺耳的话，你不为自己考虑，就不会有人来为你考虑。

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延退的70后和80后，要留下这几条退路了。

一、多给自己存钱。

只有你所拥有的，放在兜里面的钱，才是属于你的。比如说，你名下的房子、银行的存款，以及所拥有的金银首饰，这都是实实在在属于你的。

而其它的，那是不属于你的。不要期待太多不属于自己的东西，而是要珍惜眼前所拥有的一切。看得见，摸得着的，才是最真实的。

二、实在撑不下去，就不要拼命了。

不少人都觉得，既然“活到老，干到老”，那自己就不要休息了，拼命干活就好。这种观念，说得好听点，叫感动了自己。而说得不好听点，叫苦了家人。

实在需要休息，好好享受当下就可以了。劳逸结合，及时过好眼前的生活，才是真相。因为没有人知道，意外会在什么时候到来。

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三、要有最坏的打算，以及最好的准备。

做人，没必要过分积极，但也没必要过分消极。过分积极，无异于期望越大，失望越大。过分消极，只会影响当下的生活。

你我，终其一生都只能自渡。未来不好说，广积粮，少花费，多安稳，那就好。

四、及时行乐，不要胡思乱想。

70后和80后，一旦遇到了延退，都会感慨人生艰难，晚年不好过。其实，没必要胡思乱想。有些事，那是普通人无法改变的。

既然无法改变现实，那就接受现实。该及时行乐，那就及时行乐。想做点什么，那就做点什么。反正，不辜负这一生就好。

文/舒山有鹿