在省单位待了7年，接触过大大小小的领导，总结了他们常用的识人观人技巧，还有人性的大实话！

1、一个人如果八面玲珑，能说会道，特别会来事。这个人不叫情商高，叫圆滑。让人心生嫉妒！真正的情商高是久处不累，让人无限的信任。

2、聊天能暴露很多隐私，比如在多人聊天中，聊到对生疏人的看法是恶性的，如果有人不自觉得出来不断维护，不讲逻辑的维护，那么此人与被生疏人的关系很可能难以启齿。

3、敏感的人，不是天生的，可能只是父母过于保护，所以他们刚刚走进社会，需要适应的时间会比别人长。如果你是这些人中的一员，不要因为自己的脆弱而责怪自己，耐心点，尝试一些你以前不敢做的事情。

4、沉默之后，敢于先开口说话，往往是更自信、开朗的人。当面对一个问题时，这些人往往更加积极主动，更加深思熟虑，如果他们与他们合作，成功的概率更高。

5、与意见不一致的人相处是很困难的，这与教育水平无关，如果三观不同，注定要聊不下去的。谁都想找一个人能够整夜与自己交谈，能够了解自己的人。因为两个人的认知是不同的，那代表心是不同的，心是不同的说明要走的路是不同的。

6、要请人吃饭，可以问问对方有没有推荐的地方。有些人有自己指定的吃饭的地方，可能喜欢那里的菜系，环境，或者喜欢那里的某个人，或者为了照顾某人的生意。

7、底层出身，却没有社会的戾气和傲气，依然心态乐观，积极向上，一般都是靠自己的努力挣脱出来的，这类人最值得深交。

8、摆脱幼稚最好的方式就是多换位思考。成年人的世界里并不是非黑即白，懂得了这一点，你自然就会成熟很多。

9、太好听的话往往都不真实，真正对你有用的，是那些听着不悦耳，却让你不自觉就点头的话。

10、擅长发现别人闪光点的人，比身边人进步的更快。因为承认自己的不足，才能发掘出自己进步的空间。那些看不到别人优点的人，往往都很自负，这样的人现实早晚会给他一巴掌。

11、当你刚来到一个新团队，那些急着和你套近乎的人，一定要小心，因为这说明团队内有不同党派，且核心成员竞争激烈，关系极度不融洽。