不得罪人的批评意见

1.批评同龄同事:

一是理论学习不全面不系统、不深入，有时存在即学即用和实用主义的思想；

二是业务能力不够全面建议加强某方面业务学习。

2.批评老同志:

一是发挥传帮带的作用还有不足；二是工作创新不够，思想上还不够解放，工作有时还不够大胆。

3.批评年轻同志:

一是有时存在依赖老同志的想法，缺乏主动担当的精神子是业务能力有待进一步提升；

二是工作中要注意调整情练、把起情着化。

4.批评分管领导:

一是对自己分管的工作很重视也较负责，议进一步加强对其他工作的指导力度；

二是深入一线、深入基层与大家沟通交流还比较少。

5.批评单位领导:

一是发挥自身经验丰富的长处还不够，还需持续加大对单位某业务指导力度，提升整体建设水平；

二是对年轻同志压担子、给任务比较多，面对面、手把手帮带还不够。