河南省事业编制同样的职务，50岁和55岁退休人员退休金差距是多少

在河南省，同样的编制，同样的技术职务，50岁退休与55岁退休，其退休金有很大的区别。事业编缴纳的是机关事业单位养老保险，在近一、二年办理退休，因为是视同缴费年限大于实际缴费年限，所以养老金相差1000元以上。

事业编可以在50岁办理退休的人员，只有工勤岗位的工人可以在50岁办理退休，而工勤岗位的工人是技术等级，享受技术职称待遇的人员都是专业技术人员，专业技术人员与专业技术工人在岗时的工资结构并不完全一样，退休后的养老金差距也很大。

即使是在同一单位工作的事业编工作人员，都是专业技术人员，如果在50岁与55岁之间可以选择办理退休，因为退休年龄相差5年，55岁退休的人员要多交5年的养老保险，因为这几年国家对事业单位工作人员的工资待遇进行了调整，所以未来5年的缴费基数也会较高，再加上5年后的养老金计发基数更高。

事业编制工作人员除基本养老金外，还需缴纳职业年金，其纳入个人账户的比例为12%，高于养老保险个人账户的余额，50岁与55岁退休，单是职业年金一项，每个月就多出数百元，在考虑到基础上来金、过渡性养老金、个人账户养老金等因素，每个月多出1000元是很正常的。

在河南省，同一编制中，由于职业的不同，其退休金也会有一定的差距，这个差距并非由计算方法造成。随着全国社会保障体系的建立，河南省内各城市、各城市的养老金计算基数将保持一致。50岁退休与55岁退休，如果是同年退休，那么这就意味着，他们参加工作的时间是不一样的，所以他们在工作的时候，工资待遇会有很大的差别，这种差别主要表现在缴费基数上，以及缴费时间上，即工龄上的差别。

如果是两个人，虽然拥有同样的技术职称，但两个人从事的行业却不相同。例如，一个是医生，一个是教师，在事业编制的工作人员中，即使都是中级或者高级技术职称，但教师和医生的工资还是有区别的。老师是全额补贴的，而医生则是差额补贴的，不过三甲医院的工资要比老师高一些，所以三甲医院的工资要比老师高一些，因为工资的不同，所以对于同样是中级职称的老师来说，五十岁的老师和五十五岁的老师，因为工资的不同，所以退休金的比例也不会太大。

之所以会出现这样的情况，倒不是因为缴纳了多少年的时间，而是因为缴纳了多少年的时间。基数高了，就会减少双方的差距。因此，从这一点上来说，并没有太大的可比性，只有50岁的人和55岁的人，可以进行比较。55岁的退休人员，和50岁的退休人员，都需要缴纳5年的社保，所以每个月的养老金，也就只有1000多块钱而已。

总之，对于同样是事业编制的工作人员来说，即便是具有相同的技术职称，但在50岁时办理退休与55岁时办理退休，其退休金相差最少1000元；如果是两个人，50岁退休的人和55岁退休的人，缴纳年限有差别，技术职称一样，缴费年限一样，也会有差别。