四点建议，让你职场左右逢源

1、该说话时就说话

这看似简单，实际上并不简单，很多人都是该说不说，不该说时反而说多了。如果时间和对象不对，都会造成损失，也不利于人际关系的发展。孔子说的最经典，“可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言；知者不失人，亦不失言。”我也是经过几次碰壁之后，才明白孔子这句话的重要性。作为新员工，一般建议话还是不要太多，因为会说话的人太少了，话多必失，话少减少出错的概率，多给说话前思考的空间。那么该你说话的时候就要好好表现，因为说话是展现自己、让上司了解你的最好途径之一，把握得好可以给未来工作发展加分不少。但是该住口的时候还得住口，过分卖弄自己就变得自负了。

2、真诚才是制胜法宝

不管能力再强，城府再深，沟通技巧再好，如果你不真诚，人前人后各一套，跟你相处久了谁都不是傻子，如果别人知道你为人狡诈不真诚，失去了别人的信任，那么这不单影响到你以后的工作，还直接升级到个人人品高度的问题了。所以再好的沟通技巧，都不如真诚来的重要。除了真诚之外，就是人与人之间要保持应有的尊重和距离，你的真诚，或许别人不怀疑，但是如果没有保持适当的距离，别人什么事情都要管，都要说，你觉得是为别人好，人家不一定领情，所谓“狗咬吕洞宾，不识好人心”就是在这种尴尬情况下发生的。

3、原则一定要分明

同事之间在一起工作，有些员工甚至是住一起的，生活当中互帮互助应该少不了，那么有接触就必然有矛盾，出现问题不要逃避。有些人觉得人人应该相互尊重宽容，这个没有错，但是很多人由于分寸没有把握好，变成了无限度的忍让，忍无可忍的时候，也就意味着友情的结束。其实这是完全是可以避免，因为生活中碰到的一些问题，你可以找个合适的时机跟当事人讲的。就像我以前有个朋友，经常喜欢拿我来开玩笑，每一次都惹得我心里不舒服。于是有一天就当面跟他讲，说他开我玩笑的时候，让我很难受。他则说，我们关系好才跟你开玩笑的，如果你不喜欢以后就不说了。从此以后，他就没有再开我玩笑了，而且这不影响我们之间的友谊。所以有些事情如果憋在心里，导致矛盾加深，最后朋友都没得做了。人与人相处，存在性格差异，有些事情在你朋友看来觉得没什么，你不说，你朋友永远不知道他的行为对你造成了负面影响。所谓甲之蜜糖，乙之砒霜。

4、做人要谦虚

稍微有点本事的人，容易恃才傲物，这更是很多知识分子的通病，仗着自己有几分见识，结果怎么死的都不知道。人都爱慕虚荣，不是古代昏君才喜欢听好话的，是人都喜欢听好话。一旦有所得就不觉飘飘然。说话太冲，一切以自己为中心，自以为是。真正有本事的人不会到处显摆，因为你的本事是通过所做之事表现出来的，有真才实学的人自会被人发现。喜欢显摆的人，都是真正的本事没有学到位。古人云“满招损，谦受益。”曾国藩说，“知而不行，非真知也；若一旦真知，自然能行。朱子说，‘义理不明，如何践履？’”又说，“知行常相须，如目无足不行，足无目不见。”阳明说，“知是行的主意，行是知的功夫；知是行之始，行是知之成。”又说，“知之真切笃实处即是行，行之明觉精察处即是知。”至先贤至理于脑后，妄为真学问。