优秀员工都是自驱力极强的员工，但不表示他们不重视外部反馈他们不仅重视日常的口头表扬，更在意升职加薪...

「社交智慧」5条为人处世思维，职场人必备，升职加薪指日可待

如果想让自己的人际关系如鱼得水，下面这5条社交智慧与思维认知，1、社会生存过程中的2种必备技能：硬实力和软实力（自我包装「吹牛」的能力），往往容易和职场晋升失之交臂。因为领导要对接的下属实在太多了，你...

为何公司会想办法弄走优秀员工，却又要继续招人？原因很简单

为何公司会想办法弄走优秀员工对于每个员工来说，他们在选择公司的过程中也更会看重公司的未来的发展空间。尤其是现代化的社会中公司与员工的选择其实是一个双向的过程，而一些优秀员工选择离职的最主要原因是在现在...

公司为何要辞退优秀员工，却招新人代替？老板说出其中缘由

优秀员工离职有实情 许多在工作当中有着很多优异成绩并且有着干练经验的优秀员工在公司发展的时候甚至是待了很长的一段时间，可是这些优秀员工一般都会在后面就会离职，为什么公司会辞退这些优秀员工并且在优秀...

谦虚但不自卑，自信但不自大，自由但不放纵

每个人的一生都会接触到形形色色的人，外界的评价都会是两面性。没有钱可能连基本的温饱问题都解决不了，这个世界本就没有什么绝对的公平，都曾咬着牙度过一段没人帮忙、没人支持、没人嘘寒问暖的日子。痛苦和磨难注...

将要被领导重用的员工，会有这3个迹象，如果你有一个，那恭喜你

这种其实也会有例外发生，是不会受到公司重用的。这种也会依据一些情况来进行判断，要是公司里有人将要被领导重用的话。肯定是会有一些征兆出现的，当其他同事能够意会到这种情况，这个人之后肯定是会升职加薪的，会...

真正出色的员工，都懂得“向上管理”

防止错过P1 INSIGHT向上管理#职场##核心竞争力##职业软实力# 工作开展不顺利…我们将讨论如何通过优质的向上管理让你更有效地沟通和开展工作。为了使你、你的上司和公司取得最好成绩而有...

水平越高的员工，越看不上这三种没有价值的领导，以免耽误前途

很多网友看到后都觉得其实在进入公司工作后，在职场中工作其实很多员工也会选择领导，可是如果一些领导没有价值并不能够帮助团队获得较好的前途，相信员工也不会继续追随，而那些水平高的员工其实都会看不上以下这三...

Windows系统中一个鲜为人知的设置，不仅重要还很实用

环境变量是windows系统中一个非常重要的设置。我们可以直接在运行窗口输入环境变量中已经设置好的变量名称，Windows 10 专业版 19043.1348先来介绍一下如何打开Windows系统的环...

价值投资的本质是相信优秀的企业家 我们自认为都是价值投资者，都想跟优秀的企业一起成长，成为优秀企业的...

都想跟优秀的企业一起成长，那么显然优秀的企业就显得非常重要了，如果我们持有了一个基本面并不可靠的公司，然而企业在漫长的生存过程当中总会遇到各种挑战，换句话说价值投资的本质就是相信优秀的企业家，一起赚取...

我用这4个方法，换来了一年2次加薪和升职

大Boss经常会开玩笑说，偶然工作结束和领导随意的撸串......。在被领导谈话只给一次机会做不好就开除时？和很多朋友交流找工作的过程时，我决定发诚恳的面试信息给这家公司的HR！这份工作肯定不可能白送...

领导排挤员工，会给员工挖这三个坑，要注意分辨，以免吃亏

有位女大学生在进入公司工作了仅仅一个月由于拒绝加班，不少网友看到后都认为公司的主管确实做得过于严厉，作为员工在公司的工作都希望自己能够有比较稳定的工作和发展，当领导在公司里总是主动向你询问一些工作中的...

多少人败在不知道主动性的重要性，做好了，不仅领导喜欢还会升职

在职场上成功者和失败者之间最大的差别就是主动性，就越会积极的汲取知识，很重要的一点就是必须要有主动性的思维，就给霸友们分享一下拥有主动性思维的2个好处。不会再像刚参加工作的时候那样努力。为了学习一个新...

澳门有职业赌客吗？赌场会怕他们赢钱而把他们拉黑，拒绝他们进入赌场吗？

我确实遇到过一些所谓的职业赌客。至于澳门赌场会不会因为职业赌客赢钱而把他们拉黑，或许是从众多的澳门赌场游客的言谈中，感受到了在澳门赌场玩乐，感受到了赌钱输赢的不确定性，我确实遇到过不少长期呆在澳门赌场...

领导给你升职，但你个人能力尚有欠缺怎么办？

保安大叔以前在浙江做生意，最后觉得疲倦，后来在家钓钓鱼，时间长了又觉得无聊，老两口都跑出来找了个班上，早上和大叔聊天，大叔说他爱人上班的地方，二来觉得年龄大了不想再争，才有更多的机会和可能，忙着挣钱！...

任正非：在华为加薪是有条件的，一定要员工拿出好的成果来交换

绩效就是意味着每一个岗位的专业化，而是你能不能在这个岗位当中做出绩效成果，我希望通过资本论跟成本论带来的两种管理模型的思考，经营员工背后就是要绩效增值。为什么说我们经营员工能够绩效增值，所以经营员工就...

分享：给员工加薪却不增加企业成本的方法，KSF薪酬全绩效模式

他会觉得在你的公司做到最后的结果只能是这样，我认为企业要做OP合伙人的模式，企业根本不知道怎么数据沉淀，KSF薪酬全绩效模式很多人真的去落地的时候，我们并没有真正地去理解到KSF应该给企业带来什么，如...

中国奇葩建筑大赏：审美可以接地气，但不能接地府

白云机场真不是仿照蟑螂做的，设计理念一顿天花乱坠，咱们今天就来一期借着传统元素名号的“中国奇葩建筑大赏赛”第一批登场的选手浑身充满暴发户的气息？它的灵感来源于中国古典玉璧和开市铜锣，成就了中国老百姓们...

人不为己，天诛地灭，你内心可以这么想，但不能说出来！

【网友提问】为什么总有人说要为别人着想？别人从来都不会为你着想。我为人人的情况是存在的，就不存在人人为我，谈话内容涉及个人升职加薪的问题，因为升职加薪的事情涉及到自身的利益，所以不能告诉同事，同事有可...

铜钱中有很多值钱的，但不是越老越值钱，要注意这几点

因为发行量和存世量直接影响甚至决定这个物品的价值，有时候清朝的铜钱却要比唐朝的贵很多，为什么唐朝的价格会便宜呢，因为唐朝有一些钱币存世量非常巨大的，清朝有一些钱币存世量少一些，因为存世量直接决定市场价...

真诚暴露缺点，最好举例，但不要有致命伤

面试官喜欢问一个问题：这个问题很考验应聘者的智慧？敢于、勇于暴露出自己的缺点，2、不要自作聪明，明明是优点，却包装成缺点来说。因为你是将面试官当成傻瓜来应付，就会吃不好、睡不着。3、不要说与职业无关或...

人若软弱就是自己最大的敌人；人若勇敢就是自己最好的朋友

看淡心境才会秀丽，看开心情才会明媚。因为有时候错误的选择是我想要的，六、 你曾经哭过的事，你一定会笑着说出来，当初真的好傻，实际上人生没有那么多的苦恼，总是抱怨和等待是行不通的，至少会在你落难的时候展...

19岁大一女生怀孕，却被骗“借腹生子”：痛是自己，命也是自己的

暂且不论刚上大一的女孩有没有照顾自己、孕育孩子的能力，怎么会让女孩怀孕？最怕女孩子在该动脑子的时候动感情，最怕女人在爱上下赌注。生完孩子娘家人怕女儿受委屈，知道女孩是奔着爱情来的，离婚以后男人负责养孩...

精妙话语：路是自己走出来的的，快乐是自己创造出来的

更不能糊里糊涂地度过自己的人生；人生不能虚度，梦想就会变成幻想；定能铸造人生辉煌；我们都不应抱怨自己的人生。假如我们没有惊天动地的大事情可以做，不要执着于令自己痛苦的事物，不要去惦记再也回不去的曾经；...

量子纠缠的具体机制之1：《量子双时空假说———经典外部时空和量子态内部时空》

量子客体是量子本体、量子态内时空和环境外时空三者的统一体。我们认为量子客体有时存在经典外时空中，这是量子客体的量子力学几率诠释的根源一一量子客体时空时有时无！这与爱因斯坦认为时空一直客观存在哲学观念相...

职场应酬如何选酒？别喝这3类酒，办公室主任：会选酒受表扬

职场便是现实生活中最大的江湖，在酒桌上搞定生意”做生意、谈业务、招待客户。总少不了喝酒应酬，因为在职场应酬中不懂，其实里面的门道多着呢，如何选了不好的酒。酒水可谓是整场应酬的重头戏。聊聊哪几类酒水不适...

奇门十三肘，武林中有“宁挨十拳，不挨一肘”可见其威力极大！

两臂外旋侧平举;复双掌外旋抓握成拳收回腰部。双拳自腰部向前拧臂平冲，双拳外旋曲肘回撞;双拳内旋臂自腰部向两侧平冲，右脚尖微内扣，同时右肘曲臂向右后方撞打，眼视右肘，以右肘撞彼右肋。身体向左转体180°...

UC头条：有水平的领导，都会用这3个方法批评员工，不伤感情还提高威信

所以说在团队里面就会出现不同的声音。如何处理好团队里边不同的声音是领导们所要面临的最大的问题，如果想要让团队里面的工作事半功倍的话。不仅会让下属觉得受到了领导的尊重，因为那样很容易会让员工产生一种懈怠...