社保缴费基数上下限调整，到手工资变多变少，一看便知晓!

小编每个月最开心的日子就是领工资!然后，shopping、电影、旅行……但是，从下个月开始，你的工资条可能会发生一些变化!

相信很多地区的朋友们都有所耳闻，北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。由于当地平均工资的增长，各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。

北京市统计局公布的数据显示，2016年度职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。随后，北京市社会保险基金管理中心发布通知，确定了2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。

其中，上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元，较上年增加了1860元。

此外，上海、重庆、深圳等地的社保缴费基数也进行了调整，上下限均比2016年有所提高。如，2017年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为19512元和3902元，分别比2016年增加1695元和339元;重庆明确，随用人单位参加职工五险的，月缴费基数上限为16847元，下限为3370元，分别比2016年增加1324元和265元。

社保缴费基数调整调整对个人有哪些影响?

社会保险费=社保基数×个人缴纳比例+社保基数×公司缴纳比例

个人净工资=总工资-社保基数×个人缴纳比例-个人所得税

因此社保基数上调，如果你的总工资没有调整，且和企业约定个人承担社保个人部分的，那么:

1)你每月缴纳的社会保险费会增加;

2)你的社会保险个人承担部分=社保基数×个人缴纳比例，会增加;

3)你个人增加缴纳的金额，其中绝大部分会进入你的养老个人账户和医疗保险个人账户。有一小部分被社会统筹或者只有失业才能去领取。

4)你的个人净工资会减少。

举个例子，假设某地社会平均工资为6000元，小赵的工资为3000元，工资水平低于平均工资的60%(也就是3600元)，但小赵要按照3600元的基数缴纳社保。小王的工资为20000元，工资水平超过平均工资的300%(也就是18000元)，那么小王要按照18000元的基数缴纳社保。

这样一来，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的社保缴费会增加，到手工资则可能会减少。

而且，大家要清楚一点，并不是每个人的社保费都会增加。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

也就是说，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。

但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保费则会增加。