不管和领导关系再好，职场“三大忌”不能犯，别怪我没提醒你！

在职场和领导之间搞好关系，不单能让你在职场上游刃有余，同时也会因此而拓开你的职场升迁路。

但是，和领导搞好了关系，并不能直接说明你可以在职场上为所欲为，等着被升职加薪了。在职场上，往往你和领导之间的关系越好，就越要注意自己的言行举止。

小王初入职场因个人能力很强所以很受领导器重，包括一些重要的文件文稿领导在做决策时都会询问下小王的意见，再加上两者年龄悬殊不大，于是很快两人便成为了私底下的好朋友。

在领导的帮衬之下，小王很快晋升到办公室二把手的位置，成了部门副经理。也随着二人之间职级的差距越来越小，因私底下的关系越来越浓厚导致小王在工作中也没了作为下属应尽的态度。

一次，领导照往常一样审核一份文件之后将自己的决策讲给小王听，岂料小王听过之后直接驳斥道领导的决策不行，立场站不住脚。

因为是当着办公室所有下属的面，领导脸色有点尴尬，问他有什么好的建议，听完小王的建议领导不动声色的回到了自己的岗位上。

就此，领导心理产生了嫌隙，时间一长，两人之间的关系开始逐渐破灭。也因此，小王的职位再也没得到提拔过。

所以说，不管你跟领导的关系有多好，以下三个职场处世大忌也千万别犯，否则只会让你在职场上越混越差，别怪我没提醒你！

第一忌：不把领导当干部

职场上，我们经常能看到有些人和领导私底下关系处得很好，这些人最容易犯的机会就是不把领导当干部。

习惯性地将两人在私底下相处的方式带到职场上，直接行为表现包括说话毫无分寸，公开场合下怼领导，或者在别人面前和领导称兄道弟，亦或是和异性领导过于暧昧等等。

小王之所以会和领导产生隔阂，最后连自己的职位再也没有得到升迁，停滞不前。其主要原因就在于没有掌握好和领导之间的距离，随着自己的能力越来越被领导所重视，于是不把领导当干部来看，以为私底下和领导之间的关系好在职场上亦是如此，甚至在同事面前也不给领导留面子。

在职场，我们千万别仗着自己的能力，关系就觉得自己天下无敌，想怎样就怎样，这样做无非就是自毁灭亡。

所以，想要在职场上混得好，得到领导赏识和提拔，在和领导处理好上下级关系的同时，也要学会保持好适度距离，公共场合下维护领导，保留面子。

很多人在工作中会因为领导是自己的好兄弟，因此在工作的时候总会下意识地将这种关系凌驾于工作之上。所以在职场上大家一定要分清好场合，注意自己的行为举措和言辞。无论再好的关系，在工作的时候也是上下级关系。

第二忌：干涉领导个人生活

有些人仗着和领导之间的关系还可以于是便开始喜欢对领导的私生活指手画脚，还美其名曰：我都是为了你好。但事实上这种行为会让领导非常反感。

比如我之前在一家方志年鉴社工作遇到一位领导，因为刚入职时办公室就我一名下属，再加上我俩都是女生，所以没过多久我和领导之间私底下便成了姐妹。

加上我俩都才二十来岁，所以私底下谈论最多的便是个人情感生活，当时领导谈了个男朋友，家、工作都在本地，偶尔出差，对她很好，家里经济条件也属于中上水平，年收入过百万，家产千万级别。

但是，唯一美中不足的是其貌不扬，因为我认为领导自身能力本来就强，名牌大学毕业，有房有车有存款，现在也是一家文化公司的项目总监，长相也非常不错。

所以在领导每次和我分享个人生活时我总会说他配不上你，你会遇到跟好的。劝她分手，而当我每次说我这句话之后领导会马上苦下脸来。

尽管你是真心实意为领导好，也不要对他的私生活横加干涉。毕竟每个人的生活好不好，只有自己是清楚的。作为一个局外人，也许你并不了解事情的真相，更多的只不过是“道听途说”。因此，就算你们之间的关系再好，也千万别干涉他人的私生活。

第三忌：拿着鸡毛当令箭

职场中，总有些人喜欢仗着自己和领导之间的关系对其他的同事呼来唤去，狐假虎威，以领导的名义来满足个人的私欲，这也是我们所说的“拿着鸡毛当令箭”，假传将令。

这种人不单是会让同事看不起，时间长了也会让领导产生反感。

总之，和领导关系好是一件好事，但所有事都具有两面性。不管你和领导的关系再好，也一定要牢记职场三大忌讳，不要轻易去触碰这些职场潜规则。