宁可烂在肚子里，也别说出来的人性潜规则，越早知道越好

有句话说得好：人生如戏，全靠演技。

在这个社会，绝大多数的人都是戴着面具生活，直肠子的人虽然没有坏心眼儿，但多数都会被针对，甚至会被人利用。

比如在工作中，我们经常会碰到这样的场景：部门开大会，上司会告诉你大家畅所欲言，千万别拘束，讲一讲彼此的缺点。

会来事儿的人，一定会罗列出他人的缺点甚至有待改进的地方，但多数都是无伤大雅的问题。而那些直肠子的人，一开口可能就会得罪人，虽说是让大家畅所欲言，但你的话以及你的态度都会在领导脑子里留下印记。

甚至从一次谈话中就能给你定性，所以聪明人一般都会隐藏自己的真实想法，这真的不是虚伪而是懂人性。

那接下来，给大家抽取3条，厉害的人宁可烂在肚里也不会说的人性潜规则，建议转发收藏。

在职场中，很多人都不会跟领导正确相处，总是喜欢走极端。要么见了领导躲着走，要么成了人见人厌的马屁精。

其实大可不必，只要我们能够把握人性，不论是人，都能够与之很好地相处，在关键时间把握机遇。

比如我们跟小领导的相处，就应该多尊重，多执行，多回应。见了面，礼节性地打个招呼，交代给你的事情，执行的积极性表现出来，凡事不要等到领导去催就给出结果。

接触几次，你大概率会成为他非常信任的人，因为你的表现让他觉得你靠谱，对于深入一线的领导，哪个不喜欢靠谱的员工呢？

而如果在大领导面前时，我们就不要太过于约束，毕竟他见过的世面太多了（在他面前拍马屁，很容易拍到马蹄子上），在给到自己发言的时候，勇于表达自己的观点和想法，这种真实的行为会让他眼前一亮，很容易给他留下好印象。

能够在短时间内被领导记住，未来的机会也一定会多很多。

不论是职场还是生活，态度永远都比能力重要。

比如在编程行业，其实很多时候面对技术难题，真的挺让人抓狂的。自己的会的技术，分分钟能够搞定，倘若是没做过或者没有实战的技能，很容易陷入死循环。

我之前在一家公司就碰到过这样的同事，说实话，他的技术真得不错，但却让领导很失望。因为当时有一个新的项目要接手，前期需要做一些语言，用的还是大家都不擅长的语言开发。

领导就找到这位同事，希望他可以带几个人一起坐下调研，如果后期公司确定把这个项目放在部门做的话，就让他挑起大梁组织研发。

但他却推脱说，自己没有搞过，担心后续会出差错。而且这样的话，说了不止一次。

后来，有个同事直接在开会的时候表态：我也没做过，但对这块儿非常感兴趣，要不我来做预言吧，即便后续项目不给我们做，那么对于咱们部门也是一种很好地尝试嘛。

后来，主动请缨的同事忙活了一个多月，虽然效果也不理想，但领导对他的非常照顾，后来主动提拔做了别的项目的研发组长。

你看，很多时候能力并不能决定一切，没有端正的态度，到手的机会也依然会丢走。失去领导的信任，在这家公司几乎不会有多大的发展了。

人们常说：“话不说太满，事不做太绝”。

三国时期的许攸，本来是袁绍的部下，他虽是一名武将，却也足智多谋，一心一意为袁绍出谋划策，却得不到袁绍的欣赏，一怒之下的他，转投了曹操。

曹操听说许攸要来，鞋子都没顾上穿，光着脚丫就出门迎接，说有许攸的加入，自己的大事就成了。

后来，许攸专心辅佐曹操，在几次大战中，许攸立了大功，可他却居功自傲，说话从不留余地。有一次，他竟然还当着众人的面，自夸道：“曹家要不是因为我，是进不了这个门的”。

为人处世，任何时候都不要做太过，你给人退路，也是在给自己留路，你把人逼到无路，自己也会走到绝路。

只有把话说得恰如其分，把坏话说得恰到好处，才是人生的哲学。

所以与人相处，别急于求成，交心之前，别熟悉的太快，留三分爱自己，时间会为你留下最真的人。