领导打压下属的十大损招，我不说，你很难看清其中的原委

领导想要打压员工，往往都不会在明面上去打压，大多数都会用着十大损招，而且这些也很难用常规办法所解决，否则也不会称之为阴招了，所以千万别等你离开了，才明白其中的原委。

记住这十条，只有提前知道，才能提前预防，千万别等吃了亏才明白自己中招了。

第一个：你能力强，那么好，那就给你定一个很高的任务指标，或者额外加很多工作，让你完不成，到时候就处罚你，这是很多领导打压能力强，又很张扬员工的招数。

第二个：领导如果看不上你，就会把一些容易出错的工作交给你，干好了是应该的，可一旦出错，就会严厉惩罚，批评你，甚至否定你，让你在公司没脸继续待下去？

第三个：看到你干得还不错，在你即将出成绩的时候，把你调开，或者找个理由安排人进来抢你的功劳，让你白忙活一场。

第四个：无论你怎么干都不对，经常鸡蛋里挑骨头，各种挑刺、嘲讽、挖苦甚至谩骂，彻底否定你的各种行为和工作，最后你只能离开。

第五个：好的工作轮不到你，脏活累活都推给你，最后累死累活出不了成绩还要挨批评，甚至升职加薪根本没有任何希望，因为在职场中想要晋升，那你必须要有拿得出手的业绩，否则你干的再多，也是0。

第六个：在你工作上遇到困难的时候，他不给你提供有用的支持，给你的全是加油、努力等空话，最后搞不定就说你能力不行，还会说对你非常看好，让你自己觉得辜负了他。

第七个：排挤你，不给你安排工作，开会故意不叫你参加，慢慢把你边缘化，还没事找事说你不干活，在公司混日子。

第八个：领导心腹的项目中，安排你进去给他打下手，若出现问题，领导想方设法替同事开脱，让你背锅，若是成功了，你只是一个打下手的，一点功劳都得不到。

第九个：利用其他同事排挤孤立你，甚至背后指使别的同事打击你，让你被孤立，处处被针对，最后只能离开。

第十个：无论你怎么努力，最后分配利益的时候，给你的依然是最少的，而且画饼不分饼，最后白忙活一场，说的还像你占了多大便宜一样。

大家遇到过这样打压你的领导吗？