任正非提醒员工：一定要买个大阳台的房子，这样可以在阳台上晒钱|曹德旺|董明珠

在华为早期的时候，任正非告诉员工：“大家买房子的时候，客厅可以小一点，卧室也可以小一点，但阳台一定要大，还要买一个大耙子，天气好的时候，别忘了在阳台上晒钱，否则你的钱就发霉了。”
那时候员工们还把不知道这是什么意思，并没有把任正非这句话放在心上，直到后来，华为慢慢发展起来，曾经期许的员工股权也给了，薪资一年比一年高，年薪百万的华为员工超过了10000人，年薪500万以上的超过了1000人，哪怕是整个华为工厂的流水线员工，年薪也能达到近十万。

就像任正非自己说的那样：我不懂技术，不懂管理，不懂看财务报表，只是空有一个管理者名号，而我唯一能做的就是在“分钱”的问题上，不要大错误。
而任正非在“分钱”这件事情上，也几乎没有出过什么错误，他或许早就知道想要一个员工兢兢业业的为你工作，唯一的方法就是给钱要给到位，如此，才会有更多的人才愿意为华为去付出，这就是一个管理者最该去注重的一点，比制定任何企业规章制度来的都更有效。
很多人说华为狼性文化，但是这狼性文化的背后，更是丰厚的回报，这样的狼性文化，谁不喜欢呢？
奈何，很多小企业只学其一，不学其二，他们会学习华为的狼文化，却不学习华为的高工资，以至于员工怨念越来越深，公司发展受到限制。
所以我们会发现，包括当下的一些互联网大厂在内，很多知名企业的工资都是非常可观的，当然高收入的同时，也有着较高的工作压力，但是相比于那些低收入高压力的公司，你更愿意为谁去付出，我想你心里已经有了答案。

另外2021中国品牌人物！
任正非超越钟南山，成为第一！
马云已经跌倒第47位，雷军反而扶摇直上！
马化腾跌了几位，但变化不大！刘强东也变化不大！
……
这个排名其实代表着他们在大众心中的形象，比财富排名更有意义！

另外小编想问问大家假如要从任正非、曹德旺、董明珠中选一个当你的老板，你会选择谁？先说，白手起家的曹德旺不仅是对自己高要求，对待员工同样也是要求颇高。比如坚决不允许员工打麻将，即使是下班后在宿舍内娱乐也是不可以的，一经发现，立即开除，对此，曹德旺的解释是员工可以在休息之余提升自己，不能一辈子当工人，要想着当厂长。
虽然对员工要求严格，但曹德旺同时也是温柔的，有员工被查处患有白血病，主管因其还未转正向曹德旺请示是否提供帮助，而曹德旺则当即要求立刻将该员工送去医院进行治疗，全部费用由公司承担。等到这名员工痊愈之后，还继续回到了福耀上班。
再说，铁娘子董明珠性格火爆，经常会责骂下属，有一次甚至把格力研究院院长给骂哭了。但令人意外的是，格力人并不讨厌董明珠的暴脾气，甚至当记者去采访格力员工时，后者还表示，能被董明珠骂是好事，被骂了才能够进步。
董明珠也曾解释过自己为什么要骂人，有时候的确是故意的，虽然知道下属已经很辛苦了，但为了做出最好的成绩，必须要用最严格的态度。
最后是任正非，在华为，任正非是受所有人尊重的灵魂人物，但同时也可能是一位被年轻人嫌弃的老人家。任正非说自己不懂技术，所以最敬重人才，因而华为还有规定，高级工程师出行坐飞机必须坐头等舱，而非技术人才包括自己，出行只能坐经济舱。
华为最令人羡慕的就是全员持股，所有员工都是华为的股东，如此一来，大家干活也会更有劲。
要在以上三人中选一位做你的老板，你的选择会是什么呢？