当前位置：首页 > 综合 > 正文

“五险一金”or“三险一金”中，单位和个人承担的部分与工资总额的关系

问：用人单位计算应缴纳残疾人就业保障金时，用人单位支付的五险一金计入在职职工工资总额吗？

答：用人单位在职职工工资总额不包括用人单位支付的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

问：用人单位计算应缴纳残疾人就业保障金时，个人负担的三险一金是否计入在职职工工资总额？ 答：用人单位在职职工工资总额应包括职工个人负担的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、住房公积金、工会经费及个所税。 问：企业已经按照规定申请缓缴社会保险费，但有几位职工要退休，请问需要补缴退休人员的社保费吗？ 答：若存在职工退休申领养老保险待遇情形，企业应及时为职工补齐缓缴的养老保险费。 根据《人力资源社会保障部 国家发展改革委 财政部 税务总局关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号），不得因缓缴社会保险费，影响职工个人权益。缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，企业应为其补齐缓缴的养老保险费。因此如果存在职工退休申领养老保险待遇情形，企业应及时为职工补齐缓缴的养老保险费。
来源：国家税务总局天津市税务局 时间：2022-11-09

职工社会保险费养老保险费企业个人

上一篇
交易的“真相”！价值千万的十年交易精华分享！

下一篇
立冬时节：脾胃需要阳气的日子到了，几个简单的方法，把脾阳补一补

相关文章

有话要说...

最新文章

取消
扫码支持 支付码