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当上中层领导,继续走人个技术路线,还是走管理路线?

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1、维护技术路线

技术为立足之本,对于中下层以及普通人家来说,技术就是往上爬的筹码,中下层必须要集中精力研究技术,否则技术不到家,连往上爬的资格都没有。

其次,技术群体,情商普遍偏低,权力争斗观念也就没有那么严重,因此,技术领域适合不太懂人情世故的人,这就是搞技术的优势,搞不定人,那就搞技术。

通过技术走上中层岗位,就要做出调整,适当维护关注技术领域,以掌握最新的技术资讯,你可以不懂最新的技术,但是必须要了解最新的资讯,否则资讯就会落后,剩下的时候要发展其它事情。

2、着重管理路线

通过技术走上中层岗位,就要适当做出调整,不能再整天研究技术,因为技术日新月异,今天掌握的技术,过不了多久就有可能过时,你根本没有这么多时间研究技术。

其次中层领导岗位,技术已经不占优势,想通过技术走向高层,几乎不可能,因为高层玩的就是人性,你一个搞技术的不精通人性,也就玩不过别人,技术玩不过,就要换其它路线。

这时候就要着重管理路线,管理就得研究人,研究人就必须要研究人性,精通人性就可以轻松驾驭下属,其次精通人性,可以猜测上级领导的意图,这样就可以减少错误,错误越少,往上爬的概率就越大。

3、发展资源路线

中层相当于分水岭,比上不足,比下有余,中层拥有一定的权力,也就掌控部分资源,这时候就要利用手中的权力,不断拓展资源,例如政治资源、权力资源、人脉资源等等。

当然也要利用权力谋取私利,工资只是收入的一小部分,权力变现才是大头,人在江湖飘,身不由己,凡是有一定权力,都少不了钱权交易,这就是规律,你必须要按规律玩。

如果不按规律玩,就是另类,别人也就不敢跟你玩,比方说别人都在搞钱、送礼、拉关系,你清高啥都不搞,别人害怕你告发,为了安全,必然会孤立排挤你。

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