老板想辞退你的六个行为，千万别被人卖了，你还感谢人家

老板如果想要辞退你，一般都不会明说，而是想办法让你主动提出离职，这样不仅能让他省下一笔钱，还能保护好自己的形象。

所以一旦你遇到以下这六种行为，那你可一定要小心了，很多人甚至到走的时候都还不知道自己是因为中招了。

第一个：表面对你非常好，而且还告诉你，他想要培养你，然后以培养为由，加大你的工作量，而你的工资却没有变化，最后累到吐血还没钱，无奈只好离职。

第二个：对你挑各种毛病，甚至拿你当典型，并且还口口声声都是为了你好，这样最后不仅容易被同事看不起，还容易被欺负。

第三个：以培养你为由，给你调入重要的项目中，而到了之后给你的任务基本都是打杂的，不是统计表格，就是端茶倒水，最后成功了，功劳是别人的，和你没关系，而失败了，错误都是你的，基本都是你统计错误所导致，这种行为，典型的背锅侠。

第四个：不给你安排任何工作，但却不无视你的存在，张口闭口就说你不干活，甚至喝口水都说你偷懒，让你每天都在低头中度过。

第五个：把你当枪使，对你各种捧，明知道容易出问题的工作，还交给你去做，甚至还让你做不该做的，最后掉进坑里。

第六个：对你边缘化，不仅在工作上给你安排一个无关紧要的，而且甚至给你的工作位置都安排在一个角落里，最后新员工都会欺负欺负你。