问你一个问题，在职场中是先有能力被领导重用？还是先被重用才有的能力？其实对于那些刚步入职场的，后者肯定要比前者进步快，因为当你被领导重用之后，你进步的速度绝对会更快。

所以想要在职场中快速晋升，那就要有机会，而这个机会即使你争取了，如果和领导关系不好，他也不会给你。

所以，在职场中，能力，学历，并不是晋升的唯一，而和领导关系好，你绝对不会吃亏，今天我就教你四个技巧，拉近你和领导之间的关系。

技巧一：多说征求的话不管领导大小，不管是大事还是小事，只要他是你的领导，那么在做决定的时候，一定要问问自己的领导，虽然他嘴上说着你做决定就行，但是他心里绝对会认为你重视他，也会认为你是一个可掌控的人，可信任的人。


技巧二：多说确认的话不管什么事，都要和领导去确认，一是让领导认为你重视他，二是有什么失误的地方，也有人给你在背后撑腰，并且即使你不告诉他，他也早晚会知道，从别人口中知道和在你口中知道就是不一样。


技巧三：多说汇报的话不管领导交给你什么任务，不管是出现问题还是做完，一定要及时汇报，这样领导不仅能够更好地把握进度，也能认为你这个人靠谱，我告诉你，领导最反感的人，就是不受自己掌控的人，记住汇报不是邀功，而是让领导知道你干了。技巧四：多说总结的话当你完成一个工作的时候，一定要记得问领导接下来有什么安排，这样领导才会觉得你积极，才会觉得你有上进心，例如：领导，这个月您安排的事都完成了，下个月准备做这些。