谈谈关于做事的问题

人生在世，就要做事。周恩来总理曾说过一句名言：“关注小事．成就大事。”但我们身边极少教人不屑于做小事，一心只想做轰轰烈烈、惊天动地的大事。他们甚至嘲笑那些默默无闻、脚踏实地做小事的人，对埋头做小事的人说三道四、指手画脚。殊不知，芸芸众生中能做大事的人叉有几个?多数的人多数的情况下还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事、平凡的事。一个人只有改掉心浮气躁、浅尝辄止、眼高手低的毛病，注重小节和细节，从自身做起，从现在做起，从小事做起，从点滴做起，把每一件小事都做深、做细、做实，方能成就大事。

高站位虑事。“为一身谋则愚，而为天下谋则智”。做事的站位高不高，对于一名干部的成长来讲至关重要。下棋讲究一个谋势，要通观全盘。做事也是一样，必须站在有利于全局形势发展的高度，通盘谋划，全方位考虑。古今中外，凡成大事者，都有一个共同的特点，那就是一事当前，必先考虑全局之成败。

在中国革命史上，我们党造就了一大批杰出的伟人，如左权30岁担任红一军团参谋长，杨尚昆28岁担任红三军团政委。他们之所以为历史记载，是因为他们具有把握社会发展规律的远见卓识，具有领导红军艰苦创业的非凡能力，具有宏观思维的博大胸怀，说到底就是虑事站位高人一筹。年轻干部做事站位的高低，与其眼光有直接的关系。眼光的长短和宽窄是决策正确与否的前提。一个具有远见卓识的人，眼光既要长，又要广。能成就大事的人，不会被眼前的暂时利益所蒙蔽，而是能够清晰地辨识事情的轻重缓急，从而正确地进行取舍。

高水平谋事。一个人工作水平的高低，主要取决于其谋事的能力。“谋”在做事的所有环节中至关重要，对一件事的成败起着决定性的作用。有些人对待工作只是简单地执行，有的人则有所创新，这两种人处理事情的结果会完全不同。凡事按规矩去做，不会出问题，但很难出亮点、出新意。做事之前谋与不谋不一样，效果也截然不同。谋事的水平取决于谋事者的素质。只有通过不断的学习思考，才能提高自己谋事的能力。学习不是要求每个人都成为专家，不需要博古通今，关键是学以致用；学习不需要面面俱到，关键是有针对性，按照“缺什么补什么”的原则抓好学习。通过主动学习、勤于学习、勤于思考，不断提升自己的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力。

高效率办事。做事高效，在乎一个“勤”字，同时还要讲究方式方法。“勤”体现在三个方面，即手勤、腿勤、脑勤。手勤，就是要做到“上情下达、下情上达”，确保上级政策传达、落实的时效性和有效性，保证本地区、本单位工作信息及时上报、反馈。腿勤，就是要多深入基层、多搞调查研究，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性。脑勤，就是要结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该提供什么信息、作出什么部署；从基层和群众的角度思考他们缺少什么服务、目前有什么要求；从下属的角度思考他们有什么困难、需要什么帮助。

与此同时，作为一名机关办公室的年轻干部，必须始终把高效率作为自己的追求，切不可有懒惰思想，否则就会误事、误己。干好办公室工作，要把握好几个关键：凡事要化繁为简，要事急干，急事早办，动必量力，举必量技，切不可把简单的事情复杂化，更不可把复杂的事情离奇化。

高风格处事。高风格处事，就是做事要堂堂正正、光明磊落。每个年轻干部说的和做的要一致，人前和人后要一致，要求别人的和要求自己的要一致，一切以干好工作为重，脚踏实地、实事求是。机关的每位同志都是高文凭、高学历、高智商，同事之间相处应以简单、透明为好。如果耍小聪明、玩心计，别人可以容忍你一次、两次，乃至三次，但超过了三次，就不行了，别人会对你敬而远之。玩小聪明的人，伤害的不是别人，正是自己。所以，大家对待工作，要真诚配合、相互提醒、相互帮助，不要总认为自己水平高，处处对别人指责和掣肘；对待同事，要真诚相处，不要总是比高低、认高下；对待领导，没有必要低三下四，成天揣摩领导的心思，应当相信领导的从政道德和从政智商。