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既然很多工作有35岁现象,深耕一个领域的意义是什么?

既然很多工作有35岁现象,深耕一个领域的意义是什么?

这个问题不是我才有的,是千千万万网友的灵魂提问。

技术类的专业,尤其是计算机软件类的专业,存在大量的35岁失业找不到工作的情况。人们不禁要问:既然很多工作有35岁现象,深耕一个领域的意义是什么?

先说答案是:没什么意义!

实话实说,可能你一时接受不了,但这是事实。看到这里,肯定有人问:那我看什么看,你都说没意义了,我还看什么看?你贩卖焦虑,看了还不如不看。

各位,我说与不说,你看与不看,这种荒唐的社会现实就是存在着。你还不如正视现实,看看我接下来要说的话,我的经历与感受,是否有对你有一点点启发。当然,看了也不一定能解决你的问题。如果我能破解35岁现象,我就成神了,要是成神我还在这里絮絮叨叨干啥。

在我发布的《农村孩子大比例考上计算机类专业,前景堪忧》一文中,谈到未来几年计算机类专业的就业前景时,有这样的描述:以前是农民工红利时代,农民工不值钱、工作难找。现在已经转向了工程师红利时代了,工程师也不值钱,工作很难找了。

我们的社会企业,既要求人深耕一个领域,是技术专家,可又你好不容易深耕到了35岁,正值年富力强、经验丰富之时,却把你裁掉,一般企业又以你大㱓为由,不再接收。这种混蛋逻辑的根本原因是:人太多了,人口红利而已,跟提什么核心竞争力,毛的关系都没有。

既然很多工作有35岁现象,深耕一个领域的意义是什么?

“你没有足够的竞争力,就要被淘汰。”我们的社会、企业和老板就是这么PUA你的,为的是让你焦虑,让你在35岁时安心被裁,他好降低人力成本。

你有没有想过,你所在的公司,在行业内技术顶尖吗?你公司在行业内有几个领军人物?你公司需要这样的人吗?就是需要,你的老板能把他请来吗?能给得起顶尖的工资待遇吗?

如果没有,请问,BOSS为啥要求你这个拿一般工资的员工成为超人?竞争力就是借口,实际上就是想换年轻人降低成本。你不干,有人干,更年轻,成本更低,更好忽悠!还有,就是产品本身要求的技术水平不怎么样,没有深度、难度和市场优势,不需要技术的积累,拼的是力气活。

如果你知道了,打工逃不过35岁现象,深耕一个领域真的没有啥意义。你可以适当耕耘,但真的没必要用力过猛,那样做,那纯粹是为了感动自己。

因人口红利,而出现的35岁现象,是时代的牢笼,坚不可破。任何想对着干的人,都是痴心妄想。让我们去看看阿三国和北欧的一些情况就知道了。

印度一家铁路公司只招聘9万个岗位,竟然有将近三千万人去报名。你没听错,不是3万,不是30万,也不是300万人,确确实实是3000万人!如果一个公司招一个办公室职位,不管是本国还是外国的,即使只有1000多人民币的工资,只要可以吹到空调,就算是白领了,居然会有几千人去抢,可以招到类似国内895那样大学毕业的人才。相比国内,14亿人口的印度,卷得情况比国内有过之无不及。当然,人家一般不是卷996,他们卷的是僧多粥少工价低。如果你是印度公司的老板,你会不会这样说:你要的太少了,我向牛神起誓,给你开1万人民币的工资吧!

既然很多工作有35岁现象,深耕一个领域的意义是什么?

你再换北欧一些国家看一看,就像有个网友说的:即使你没有上高中,技校毕业,年轻时各种浪,玩累了找个厂去打螺丝。一打就是30年,摇身一变成了工程师,奔六的人了,满头白发,出去跳槽,HR也会对你竖起大拇指,说你非常专业。开出的工资,可能比公司经理都高。为啥,因为北欧人少,没有人口红利。假如你是北欧国家的这个老板,本来这种职位市场价1万欧,你会不会问那个白发老头:做人是要讲情怀的,给1000人民币行不行?!

你看,换你做了资方,你也不得不这样做,所以,我们谁都不要搞道德绑架。你不降本,别的BOSS会降本,你就没有成本优势。没有成本优势,垮得更快。人多了劳动力就不值钱,资方有如果不找个理由换掉你,他就会被市场换掉。

当然,我们不能使劲抬杠,高精尖,有实力或有市场垄断地位的,不用这样做。更不要提公职人员,他们没这个问题。本文不是说这些特例的,不是说吃公饭的。写文章的人也很难,你说今天天气很好,总有人说你错了,南极现在刮着大风,漫漫长夜!

如果你认真干活,踏实积累,结果到了35岁就被裁掉了。请勿过多自责,那不是你的错。人口红利是老板、资本和国家的红利,不是你的红利。我们绝大多数人都是时代的一颗棋子,身不由己。作为个体,我们不是生来就要还债的,如果你不想只是活着,想成为那少数能够有一定幸福感的人,该怎么办?

虎哥多次在自己的文章中说过,自己混的不怎么的,不喜装成功者姿态。我接下来会从我这些年的经验教训出发,把所看到的案例说出来,所经历的事情提炼出来,提出几点供你参考。你若只喜欢追逐名人,喜欢他们的诗意或豪言,聆听他们的教诲,看他们画的大饼很诱人,请移步。因为我的视角可能是底层视角,没有降维打击这般神功,我这籍籍无名的人不值得你关注。

第一点:最大化利用能用到的资源

既然很多工作有35岁现象,深耕一个领域的意义是什么?

这一点,只要是个正常人,一看就明白,相信谁都不是傻瓜。可在我看来,恰恰相反,很多真的没有从心底上醒悟这一点。以至于条件不利用,有资源不索取,有关系不走动,错失了人生中的很多机会。

最近,我以《农村孩子大比例考上计算机类专业,前景堪忧》为题,发了一篇文章和一篇补充微头条。如果你看过了,你就会明白,像我这样一会籍籍无名者,其实是可以成为我那三个亲戚家的孩子(去年刚考上计算机类专业的)的铺路人的。

网友们可能翻看比较麻烦,这里我讲一个网友,他把我说的那两篇文章都看了之后留言:……除了学好专业以外还更要学会主动利用身边的人脉资源,在初入社会的时候帮自己一把。这个道理除非是那些极少数早慧的孩子才懂得。大部分普通孩子没被社会毒打过是不会懂得。

这个网友总结的很好(你们可以自已去翻看),但还是不够。早慧的孩子,在没出校门之前,大学学业之初,就已经知道为自己利用人脉资源了。你家孩子如果只知道打游戏、玩无用社交,大概率连参与卷的资格都没有。

既然很多工作有35岁现象,深耕一个领域的意义是什么?

我在那篇补充微头条里也讲了一个故事:一个9年前只考上专科的亲戚家的孩子,专科考上了就开始求助于我,利用我这个不咋样的资源。他专科+升本花了4年,上班时是在5年前,结果现在了深圳一家公司中层管理,手下有20多位软件工程师。他手下的工程师,比他学历高、比他文凭过硬、比他技术强的,比比皆是。

当然,我们利用资源,也绝对不是无原则。也得看这个资源是否愿意为你所用,也不能太好高骛远,得讲究实效。有句话说的好:你不大胆去试着用用那些资源,你怎么知道那些资源会不会为你所用呢?也许人家等你来用呢!你不来,就白白浪费了。

我问过那当初找我帮忙的小子:你为啥不找你北京的两个亲戚,一个官大,一个钱多。答曰:试过了,一个没法攀,一个看不起我家不让攀。

能攀的你就攀,面子没有口袋重要,明白吗?只要是对方对你还算尊重的,需要攀的话,你就上,别人看到你的努力,往往会乐意推你一把。就我讲过的事来说,相攀我学计算机软件的孩子,如果只知道打游戏,我一定会想办法把他撵滚蛋。

我们很多工程师,脸皮太薄,总想凭着自己的聪明智慧,独立打出一片天下来。我就哈哈了:这样的人有的是,可不是你啊!我知道很多人会说,举目四望,无人可攀。问题是,你如果只认为官大钱多的才可以攀,大概率是要失望的。你只知死学,动过这方面的心眼了吗?

既然很多工作有35岁现象,深耕一个领域的意义是什么?

通过近些年的互联网传播,我们也知道了万科老大、华为老大等一系名人,他们发迹之前都借用了一些背景关系。(当然,他们个人的能力也是顶牛的。我不否认这一点。具体借用了啥关系,我不便说,大家自行去查证。)这些超牛的强人,连他们都懂得借助外部力量,你为啥不会?名人会给你讲这个?醒一醒最好,名人一般给你的是励志谎言,让你做老实的穷人,最好具有高尚的道德情操,其实没有多少实操意义。

对于一般人来说,灾难的根源往往是:家境不好,家教好!

第二点:热心帮忙,注重人际关系,也要交往非本行的朋友

既然很多工作有35岁现象,深耕一个领域的意义是什么?

这个我感受很深。因为自己出身底层农民(当然现在也还是底层码农),从来没有看不起谁。自己的专业就是计算机,所以多年来,只要亲朋好友有这方面的需要,甚至他们介绍的八竿子打不着的人,选什么手机、电脑,系统坏了重装,硬件坏了维修,孩子上计算机专业了怎么学,等等等等。凡是问到我了,我一般都会尽量帮忙。

说句实话,我早就意识到,我除了这些方面有点能力,可以提供一点价值,其它的我还真的没有。所以我就对人热情一些,客客气气的把人家所要问的事情,或者要亲去办的事情,处理的好好的。有时候有时贴点小钱也不计较,认真负责的程度,有时会让对方有点过意不去。完事后,我就把它忘记了。

我在深圳上班那些年,老家快过年时,经常我老母亲给我打电话问我:谁谁谁我都不认识,怎么送来了一个猪腿?我想了半天,才记起来我是帮过他一两次忙,要不是老母亲提醒,我自已都忘记了。

好吧,屁大的能耐也在这里卖弄,我不是歌颂自已,我就是这样的人:我时常觉得自已是一个卑微的存在,除了计算机我啥也不懂。我也不相信好人有好报,所以我也会忘记我曾经帮过别人的忙。我不是毫无原则,对于老家那边人品极差的人,想找我帮忙我也会躲。我享受着技术的"阁楼",一个似乎能“自给自足”的阁楼!除了一些亲朋好友找我帮点忙,我会出"阁楼"一下,其余时间,我习惯与同样单纯的同事上班,与家人在一度过非上班时间和假期,我几乎没有主动与人交往过。逢年过节,我都很少走亲戚,走亲戚这件事交给了我家兄长,我是能躲就躲。

既然很多工作有35岁现象,深耕一个领域的意义是什么?

45岁那年,我工作了8年的外资公司,把部门开发业务回撤到本国了。拿了赔偿之后,再找工作,发现几乎没有机会了。我在嵌入式领域深耕20年,被打入了万丈深渊。我曾经的前同事有很多,我自认为差不多处成朋友的,也有10来个。大部分年纪大了,不好找工作,也不好过。不过也有几个混的不错的,也有在深圳某家知名软件公司当副总的,别的几个前同事能去,我就攀不上了。

为啥,因为我很少参加除工作外的社交活动,他早几年离开公司,我们疏远了。当年我们在一起上班时,他可是也挺佩服我技术水平的。那几个前同事就比较机灵,知道他步步高升,每隔一段时间,会去找他打打球,我去的次数极少。

当然,我也不相信这是全部的原因,但我确实要反思一下我的人际关系处理问题。

既然很多工作有35岁现象,深耕一个领域的意义是什么?

我的同行朋友们,真的指望不上,我感觉自己混得很失败。我心灰意冷,打道回府,父母年纪也快80了,我也得陪陪他们了。呆在老家,闭门不出。直到半年之后,有些亲戚、邻居和朋友,才知道我从深圳回老家了。

接着,神奇的事情慢慢发生了,居然有大大小小的活,陆陆续续找上了门。有做小程序的,有做网站的,有做农田温湿度监测的,有身在国外托我做爬虫的!当然,我也理性分析,觉得不靠谱或者有风险的,或者直接购买更划算的,好言相告。剩下能做的就做,自己能力不够的,找人一起做,居然活过来了!

我不记得帮了别人,可有人依然记得我帮过他。多行善事,莫问前程。你真的不知以后会有谁来帮你渡过难关。

今日的老家也非昔日的老家,不要以为老家只出农产品了,也有人想做软件。况且,软件的活,远程一样能做。我现在还管着几台国外的服务器和个人电脑,赚的钱,真的没法跟当初在深圳上班时期比,但是,物欲不高的话,在老家也算逍遥。

第三,重视灰度空间

既然很多工作有35岁现象,深耕一个领域的意义是什么?

我们知道蓝领、白领、金领,但一般人不知道有黑领和灰领。前三个我不用解释了,就是不同劳动类型、不同职位的打工者。黑领就是利用关系,做些违法之事,有暴利的人。黑领犹如走钢丝,技艺不佳,底台不稳,容易跌倒,不在我们一般人的考虑之列。

通过我这么多年的观察和领悟,社会上混得最爽的人是灰领,有些人的生活状态,可能连资方都羡慕不已。

啥是灰度空间,我们的社会有些偏门的行业,它不违法,不起眼,也不宜提倡或公布出来。这种灰度空间,在各行各业都大量存在着。你不知道,是你见识的问题,或者没有这个主观意愿。你也可以理解为走偏门、钻空子。

我举个例子,如果你收到100万,如果你是与一家公司签的约,个税需要交45%,如果你让这家公司财务配合处理一下,每月平均发,加上一笔年终奖金,可能交税只需25%。这时,有一个灰领说了,来吧,我帮你处理一下,可能5%都不到。事成之后,你是不是愿意付他个三五万元?你以为这个灰领做违法的事吗?没有,人家可是一点都没有,人家在税收洼地帮你做的,啥事都没有。

我见过互联网做抢购的,人家一年忙活一两个月就够了,年入几百万,全家轻松自在,各种陪娃,过的是神仙般的日子。

请问,如果你有这种额外的灰度收入,你还在意什么35岁现象吗,你还卷不卷了。你还觉得没什么意义,一切都是为了活着吗?你有的是底气,一脚踹开BOSS,为自已,才值得深耕。好处都让资方占尽,坏处都让员工扛着,天下那有这样的道理。你没有多少仁,也就不要怪我没有多少义!

既然很多工作有35岁现象,深耕一个领域的意义是什么?

仅举两个例子,这算啥,冰山一角都不算,我知道的太少了,我醒悟得也太迟了。你若只喜欢追逐名人、功成名就的人,他们确实是厉害,他们会跟你讲这些?!他们恨不得你愚钝无比,他们永远不希望你知道真相。

我知道杠精很多,他们会说,如果所有人都去找灰度空间,那也就没有这个空间了。你放心好了,大部分人不会明白的,就是明白了也不一定能找到的。如果你在为BOSS卖命的时候,能搞点副业,就已经超越不少同事了。再能睁眼瞧瞧这个地方有没有灰度空间,你已经超越9成以上的同行。做人做事不能太精于算计,但也不能没有一点心机!我本人就是那个缺了几十年心眼的人!

世间的事情是个动态平衡的,你BOSS可以PUA,我就不能摸鱼搞点副业挣外快?有人说,996搞得我没有挣外快的时间和机会。就算是没有,你难道不可以在行业技能中去往外延伸,摸鱼时多看点其它文档资料可好。

我想,我曾经过度深耕的另一面,其实是一种逃避和懒惰。明知天下没有不散的宴席,为啥不及时备好一个退路!

第四,眼光平视,审视内心,重新定义幸福。

既然很多工作有35岁现象,深耕一个领域的意义是什么?

高傲的人不顾脚下,有可能被绊倒。前几年,老家有些人混发财了,那眼睛几乎长到脑门上了。三年疫情,有些人被打回原形,有的还大量欠债,过的比一般人还惨。

《寒窑赋》有言:人生在世,富贵不可尽用,贫贱不可自欺,听由天地循环,周而复始焉。意思是:人活在世上,发达富贵的时候不能只图享用,贫贱的时候也不要自暴自弃,听从天地的循环,这是周而复始的规律!

曾经在一线城市举债买房的人,最近几年因为疫情,又大龄失业,不少人都陷入债务危机。经过多方尝试还是不能解决收入问题,于是有个别人受不了失业和婚姻方的双重打击,跳楼自尽了。

既然很多工作有35岁现象,深耕一个领域的意义是什么?

财富其实是浮云,跟随风口,猪都能飞,运势一差,灰飞烟灭。有很多人,总有一种迷之自信,忘记自已的成功其实是借势而成,无视有很多的人在帮你铺垫成功。逆势落当然会衰败,衰败之后又不能用一种平和心态对待,就产生了抑郁、婚姻破裂或者寻死觅活的极端行为。

对我而言,当初失业之后,经过半年努力,发现不能解决问题,于是断然决定,直接回老家。在老家闭门,几乎半年不愿意出来。常读《寒窑赋》给我启发:本是泥腿子出生,不过又回到了原地。计算机行业还是那个行业,我在行业内,能不能深耕不重要。老家还是那个老家,与我在不在都无关。它们都按照自己的节奏运转着。我不过是一个工程师,从来也称不上成功,也就更无所谓失败!我对别人没那么重要,我的面子也就不重要。

既然很多工作有35岁现象,深耕一个领域的意义是什么?

我是年迈父母的支撑、孩子的天,天塌下来,也得我先顶着。如果我继续保持悲观作派,那父母该如何看,孩子们该怎么想?!调整自己,放平心态,接受现实,我发现,真的没有那么糟。我这人,凡事量力而行,虽说没有发过财,可也没有吃过创业的巨亏。从来不爱冒进借贷,所以没有一分欠账。现在利用人脉,接点爬虫和抢购之类的项目,现在从物质上来讲,只能说凑合着过。三年下来,保持合理消费,竟然略有盈余。

我已经不在乎别人的眼光,我走路已经变的轻松,我感受陪伴家人的平和,我看日出日落。我回看当年,对那些过去的努力深耕,不后悔,但也不觉得用力过度有啥必要。过去的一切,如烟似云,只有在梦中常见!

既然很多工作有35岁现象,深耕一个领域的意义是什么?

(这里是虎哥,撸代码板子20载,目前文笔尚差,但均是有感而发。技术一般,还需提高。请关注我,看看数码,聊聊软件,侃侃职场,相互学习,有项目一起发财!)

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