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原来写辞职信还有这么多门道
劳动者以此为由单方面解除合同（这种应该叫被批解除劳动合同通知书）；第一种劳动者一定要记得在辞职信中注明正式解除劳动合同关系的日期...
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劳动争议典型案例解读 （2）
公司方坚持不肯恢复劳动关系。违法解除劳动合同的经济补偿130万元和提前解除劳动合同的代通知金5万元，当浦东仲裁裁决西门子违法解除...
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列宁对股份公司进行了全面批判 马克思在《资本论》中对股份公司产生
马克思在《资本论》中对股份公司产生的原因、影响以及实质进行了分析，指出股份公司使建立在社会生产方式基础上并以生产资料和劳动力的社...
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达到退休年龄被终止劳动合同，一二审：要给经济补偿！高院：错！指令再审！| 劳动法库
而对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系的终止。公司以李莫愁已达到退休年龄为由终止与李莫愁之间的...
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广东高院发布劳动争议十大典型案例
这些案例涉及劳动关系、劳动报酬、经济补偿等内容，案例二、张某亲属诉某货运公司确认劳动关系案，——用人单位不能因员工疫情停工期间的...
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资本主义制度的本质特征是什么
资本主义制度的本质特征是雇佣劳动制度，即在资本主义制度下，资本家雇佣劳动者为其生产，并以雇佣者的剩余劳动中获取剩余价值的制度。 ...
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劳动者因自身原因未签订书面劳动合同，用人单位是否需要支付二倍工资？/NO
劳动者要求用人单位支付二倍工资的诉讼请求，但陈某某实际未与重庆市某某物流公司签订书面劳动合同，请求重庆市某某物流公司支付病假工资...
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劳务派遣工必知的五个法律常识
劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；很多劳务派遣单位和被...
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劳动用工应当知道的100个劳动争议问题（31~40）
工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。用人单位应当以何种形式向劳动者支付工资。用人单位应当以货币形式支付工资？用人单...
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已签无固定期限合同，被公司无故调岗、降职、降薪、逼迫辞职，自己辞职能否申请劳动仲裁、要求赔偿？
签订了无固定期限劳动合同证明你是一名老员工。企业辞退老员工通常需要支付一笔不少的经济补偿金。的劳动者应该掌握好相关证据后尽快协商...
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劳动合同自己那份丢了要如何处理
劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的凭证，分别由劳动者、用人单位和劳动部门保存一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。...
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最高法郑学林等：劳动合同被确认无效后劳动报酬、经济补偿及经济损失的实务处理
劳动争议司法解释一第41条对劳动合同被确认无效后。劳动报酬支付标准依照劳动合同法第二十八条确定，劳动合同明确约定了劳动报酬数额，...
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略论劳动权
劳动权概念在整个劳动法律体系中处于核心地位。劳动权是指具有劳动能力的公民享有的与从事有报酬权劳动相关的一系列权利。劳动权是由一系...
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社保新政下，未缴或未足额缴纳社保的法律风险
用人单位更要注意社会保险可能面临的法律风险。企业无法律规定强制职工缴纳：公司在社会保险的缴纳上没有过错，公司没有为孙某办理缴纳相...
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加班费如何计算？
国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制，...
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