为什么你总是被领导排挤，被人针对？这三个原因分析得很透彻

小陈是一位女大学生，在进入一家网络公司工作之后，其实一直都想跟同事处理好关系，前不久更是好心替一位老员工连续加班一个月，帮老员工完成了很多额外任务，可是却还是被老员工辱骂，因为老员工觉得小陈抢了他的功劳，小陈愤怒的选择辞职，离职后他也是直言自己看错人，以后再也不会通过类似的方式跟老员工或者跟领导套近乎了。

为什么你在公司总是被小人或者是领导所欺负所针对呢？其实往往都是因为以下这几个原因，老实员工一定要多加警惕。

第一、有些员工在进入公司工作后，作为职场新人很难融入新的团队，而且团队里总会有一些老员工，他们非常排斥这些刚刚进入公司的新同事，那么大家作为新员工在进入公司工作之后，就应该学会逐渐地熟悉团队的文化，了解公司的工作流程，这样才能够让你懂规矩识大体，更能够在和团队领导以及老员工相处的时候处理好关系，更不会因为工作能力或者工作态度被大家所排挤。

第二、大学生在进入公司工作并没有较强的工作能力和丰富的工作经验，显而易见可能就会被领导所排挤，可是也有一些员工实在是太优秀，在团队中总是抢夺领导或者老员工的功劳，那么一些老员工便会煽动其他同事，包括领导开始和你拉远距离，你的能力太强，在公司里被排挤也是处于正常的情况之内，而在团队里如果你能够和领导搞好关系，你会发现，当你被小人针对的时候，领导也会第一时间照顾到你的感受，并且站在你这一边。

第三、没有学会站队，总是在公司里一意孤行，惹怒了公司里所有的领导和员工，那么你在公司就会发现其他同事都非常团结，但是你的性格非常傲慢，而且一旦遇到一些对你不利的事情，你不愿意妥协也不懂得该如何跟他人相处，往往就会被他人认为不懂规矩，可是如果你能够在一个合适的团队里学会站队，你会发现大家对你非常熟悉，很多同事也开始接受你，认同你在公司就不会被领导所压制。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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