不考虑薪水你最想从事什么职业？

我看到两类回答，第一类回答人数最多：

“都不考虑收入了，那还需要工作吗？

我想开个书店、开个花店，然后悠闲的坐在椅子上撸撸猫。

我想环游世界。”

不考虑薪水，我不想工作；

我不想工作...

看起来，工作的目的就是为了不工作。

是不是说到了你的心坎上？

可仔细想想，总觉得哪里不对劲。

01 工作到底是什么？

大家的第一反应不是去“做什么”，而是“要什么”。

我们被“现实”摧残得太久了，好不容易有个放飞自我的机会，大家都去了“理智”。

但是，还有一类回答，不在少数。

“如果不考虑薪水，我还会做现在的工作，一个中学的心理老师；

如果不考虑薪水，我希望成为志愿填报师，帮助年轻人尽早找到自己的方向”

...

这些回答指向“做什么”。

总结起来，两类回答提现了不同的认知——“做什么”OR“要什么”？

正如，稻盛和夫说的那样，工作就是提高心志、磨炼人格的修行。

工作的本质，是通过满足他人来满足自己。

躺在沙发上享受，只是欲望，不是工作。

但凡工作，就很辛苦，需要付出极大的努力。

人都想要完美的工作，钱多、事少、离家近，高级、牛X、有意义...

然而现实是，完美的工作可遇不可求，一份工作不可能满足所有的条件，至少不可能在同一时间内同时满足。

这就是现实和理想的冲突。

作为智慧生物，你有追求，这当然没问题。

问题是，面对求而不得，到底该怎么办？

首先要认知升级，看看职业发展一般规律是什么？

02 职业发展的一般规律

首先问你一个问题，一份工作会满足人的哪些需求？

总结起来，大概有三层：生存、发展、自我实现。

一份工作能同时满足这三个需求吗？

答案是，可以，但要要分阶段。饭要一口一口吃，好工作也需要需要一步步创造。

与之相对应的，职业发展曲线有三个阶段。

生涯的三个阶段

第一阶段是生存期，人为了挣钱养活自己而工作，它满足基本的生存需求。

人从踏入职场的第一天开始，就要不断地支出，吃喝玩乐购，再到养儿防老。

不考虑薪水的潜台词，是这一阶段的需求已经满足了，要么已经财富自由，要么你的欲望和负担足够低。

第二阶段是发展期，它主要解决个人的尊重、认同的，满足发展的需求，成为某一领域的专家、走到管理层，你在公司有一定的地位，受人尊重。

第三阶段是自我实现期，如果说工作和职业主要是面向外在的需求，那么事业则是从自己的内在出发，工作时一直处于极致的心流状态，为理想和使命而工作。巴菲特说自己每天拿着咖啡去上办公室的时候，恨不得在电梯里跳舞

这三个阶段通常是一步步实现的，几乎很少有人尚未第一、二阶段的需求的时候，就直接跳到第三阶段，除非你是个富二代，要不就是天才或者疯子。

为了便于理解，我们把普通性的职业生涯放到一张曲线上，你就能看得很清楚。

普通人的职业生涯，大体有三条曲线，分别是生存线，职业发展线和事业线/自我发展现线：

三条曲线的互动关系，产生了以上我们提到的三个阶段——生存、发展和自我实现。

生涯的三条曲线

刚开始，你职业收益低于生存线，你为了生存而努力，那时候目标明确，穷却很快乐；

随着职业的发展，我们的职业收益逐渐大于生存线，然后开始不断地上升，里逐渐进入了发展期。与此同时，你的生存线也在不断提高。

后来，随着我们自身的需求的不断提升，一方面面临还房贷、养孩子、孝敬父母等等支出的增加，另一方面我们对职业的期望也不断增加，有了更多的升职、自我实现、尊重的需求。

慢慢的，你正在做的工作无法承载你更多的需求，一方面职业发展遭遇了瓶颈，另一方面开始关注内在的需求，所以，你开始思考和探索，工作的价值、工作的意义是什么？

于是，你开始探索自己的事业/自我发展线。

现实是，极少人能发展出事业线，他们的只有生存线。

如果不出意外，绝大多数人的职业生涯，都画在了这张图上，每个人的命运都是注定的。

发展事业线为什么这么难

对于事业，大多数人仅限于想想而已，即使有幸开始，也很容易胎死腹中，因为事业要比职业难得多。

首先，事业很长一段时间看不到回报，甚至要往里面投资金钱和资源；其次，事业线不像职业线那样有压力，你不做就活不了；第三，原来职业的惯性很大，会紧紧地地拖住你迈向事业的脚步。

你应该已经看出来了，职业的不同阶段满足的主要需求并不相同。

一份完美职业，可以满足三方面的需求：为了自己生活的更好，为了让家人和周围的朋友生活的更好，希望我们的产品或者服务能够帮助到更多的人，著名的生涯规划师王鹏老师给了一个参考比例，分别是30%、30%和40%。

说不考虑薪水你最想从事的职业，本质上指的是一个人内心最渴望、最热爱的事业。

现实中，不考虑薪水这个假设基本不存在，就算是创业，也要追求利润、估值等等。

03 事业线的发展规律

首先，事业线的发展一般要经历四个阶段：探索期-投入期-建立期-进入期。

探索期：刚一开始，人对于事业线的探索总是模模糊糊、断断续续，刚有希望有很快破灭，在行动中一步步得到确认，这是一个探索自我和探索世界的过程。

投入期：过了探索期之后，你的目标逐步明确，于是加大资源和时间投入事业。可是这个阶段，投入并不能得到相应的回报，很多人会在这个阶段陷入怀疑。

建立期：当你持续投入相当长的时间后，伴随着能力的提升，投入开始得到经济和心理上的回报，虽然还不足以养活自己，但你开始有了信心，有一种如鱼得水的感觉。而且，偶尔你还会发现，这条线的上升速度远远快于职业线。

进入期，随着不断的积累，突然有一天，你发现事业线的收入已经达到了生存线，这标志着你已经可以凭借理想养活自己。你终于达到了人生的拐点，可以全力以赴地奔赴自己的梦想。

了解了职业和事业的规律，我相信你已经有了自己的答案。

面对现实和理想，职业和事业，给你分享一个参考答案。

04 发展事业线的策略

著名的生涯规划师古典老师，给出了一个策略——做现实的理想主义者。

什么叫现实的理想主义呢？

理想本质上是未来的现实，实现理想的过程，就是从现在的实现走向未来的现实。

听起来像是废话，背后我们思维方式的转变。

一般人想的是：我想要做自己的热爱的事，但是，热爱的事情没钱。他们关注的重点是困难，如果非要贴个标签，可以叫做——“固定型思维”。

与之相对应的是——现实的理想主义，贴个标签就是——成长型思维。

现实的理想主义者想的是：“我想要做自己的热爱，从现实出发，我需要创造哪些条件，为了创造这些条件，现在需要做哪些事情？”。

他们关注的是，如何在现有条件下，通过完善能力、创造条件，去开启第二曲线，实现自己的理想。

1.首先，我要再一次强调，做成大事的前提是，“认知升级”。

职业和事业是两回事，满足的需求以各不相同，只有少数幸运的人，他们的职业和事业是完全合一。所以，对于现实和理想的冲突认知，说到底是固定型思维和成长性思维的认知。

2.其次，既然现实是起点，理想是目标，那么要分析发展事业线需要哪些资源，现有的职业中，如何积累所需要的眼界、能力、人脉、金钱等等；

3.接下来，明确探索事业所需的最小行动是什么，学一门课、结识3个人、读3本书，每周做1次分享等等。

4.然后，定期将行动的结果与目标对照，再次确认目标，修正行动，继续出发。

经过1年甚至好几年的努力，你差不多开始进入发展期。一旦事业线进入发展期，他就变成了职业线。

最后，有道君特别想强调一个概念，“一切不能变现的事业都是耍流氓”。

一方面，钱是衡量你事业价值最重要的标尺之一；另一方面，人要生存，必须要有一定的物质保障；让你断水、断粮、断WIFI的事业，不是真正的事业。

最后，祝每一位不满现实的人，都能真正地奔赴远方。