经典职场故事----为什么别人能升职？

故事一：经典职场故事----《买土豆的故事》

张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。

李四想不通，老板为何厚此薄彼？

老板于是说：“李四，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”一会儿，李四回来汇报：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少？”老板又问。李四没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。”“价格呢？”“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。

老板又把张三叫来：“张三，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看。”张三边说边从提包里拿出土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以再适当优惠。所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢……”

故事二：经典职场故事----《买橘子的故事》

某公司办公室主任岗位空出，总经理提拔了甲，和甲经历、资历、年龄差不多的乙心理不平衡。

一天上午，乙找到总经理诉苦、抱屈，说领导不公平。总经理听后微微一笑，说：下午我准备召集营销部的人员开个会，买点橘子会上吃。你看看公司门口那个卖水果的在不在。

乙一脸茫然，但还是出来到公司门口去看了，乙回来给总经理说：卖橘子的在。

总经理问：多少钱一斤？乙只好下去再问，回来说道：2元一斤。

总经理又问：多买能便宜吗？乙不得不再去问了一次，回来答到：能便宜，多买1.5元就卖。

这时，总经理把新提拔的办公室主任甲叫来，又把开会、买橘子的事说了一遍。甲出去后，留下乙闲聊。

一会，甲回来汇报到：公司门口卖橘子的在，要价2元一斤。下午的会营销部的员工和总经理、分管副总大约40人参加，买20斤橘子足够了。这样的话，可以便宜到1.5元一斤，支出在30元左右。

总经理听后，笑着对乙说：你知道我为什么没有提拔你了吗？

乙惭愧的回答：我知道了，一定要服从甲主任的领导，好好向甲主任学习。

故事三：经典职场故事----《接待客户的故事》

到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心 里颇不是滋味。

终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。“老板、我有过迟到、早退 或乱章违纪的现象吗？”我问。老板干脆 地回答“没有”。

“那是公司对我有偏见吗？”老板先是一 怔，继而说“当然没有。”

“为什么比我资历浅的人都可以得到重 用、而我却一直在微不足道的岗位上？”

老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你 先帮我处理一下？”

一家客户准备到公司来考察产品状况， 老板叫我联系他们，问问何时过来。“这 真是个重要的任务。”临出门前，我不忘 调侃一句。一刻钟后，我回到老板办公室。

“联系到了吗？”老板问。

“联系到了、他们说可能下周过来。”

具体是是下周几？”老板问。

“这个我没细问。 ”

“他们一行多少人。”

“啊！您没问我这个 啊！”

“那他们是坐火车还是飞机？”

“这个 您也没叫我问呀！”

老板不再说什么了，他打电话叫朱政过 来。朱政比我晚到公司一年，现在已是一 个部门的负责人了，他接到了与我刚才相 同的任务。

“哦，是这样的一一”朱政答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点 钟到，他们一行5人，由采购部王经理带 队，我跟他们说了，我公司会派人到机场 迎接。

另外，他们计划考察两天时间，具体行 程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如 果您同意，房间明天我就提前预订。

还有，下周天气预报有雨，我会随时和 他们保持联系，一旦情况有变，我将随时 向您汇报。”朱政出去后，老板拍了我一 下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”

“不用了，我已经知道原因，打搅您了。 ”

我突然明白，没有谁生来就担当大任， 都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。

能力的差距直接影响到办事的效率，任 何一个公司都迫切需要那些工作积极主动 负责的员工。优秀的员工往往不是被动地 等待别人安排工作，而是主动去了解自己 应该做什么，然后全力以赴地去完成。