父亲的职业经历、人生阅历，会很大程度影响孩子在职场中的发展

在每个孩子成长的过程中，父母都扮演了重要的角色。对于母亲，孩子都有一种天然的依赖感。小时候，他们无时无刻都会通过说话、动作引起母亲对自己的关注，希望能获得更多的母爱。母亲对于孩子来说就像温暖的大地，提供他们生长发育所需的养料和水。而当孩子渐渐长大，抬起头则会发现父亲是自己的天，父亲总是充满神秘感，好像无所不能，能带自己去闯荡外面的世界。父亲对于孩子来说就像是钙质，让孩子变得更加独立坚强。等到孩子结束学业，进入社会和职场，他们会更加喜欢和父亲谈自己的事情。父亲的指导会直接影响孩子在职场中未来的发展高度。

父亲的职业经历、人生阅历，会很大程度影响孩子在职场中的发展

在孩子的成长过程中如果缺乏父亲的参与，他们在进入职场后，会普遍缺乏果敢、责任和担当。当一个挑战和机遇摆在他们面前时，他们会犹豫不决，裹足不前。而那些从小和父亲互动多的孩子，则更愿意冒险去尝试挑战，遇到困难也更有毅力去克服，直到成功为止。一位父亲日常的行为习惯和人生阅历也是孩子学习和模仿的对象。孩子长大后在职场上和领导、同事相处的模式，最初都是从自己的父亲身上获得的经验。如果自己的父亲在生活中一直是让人信赖的角色，那么孩子长大后也会更加信任自己的领导和同事，他的执行力、团队协作能力、工作积极性都会很高。在单位里也会有很好的人际关系。反之，孩子就会害怕和领导和同事相处，做事也会畏首畏尾、害怕出错。

父亲的职业经历、人生阅历，会很大程度影响孩子在职场中的发展

父亲的职业经历同样也对孩子长大后的职场发展有很大的影响。这倒不是说传统的子承父业，父亲把自己的手艺和技能传给孩子，而是说一些父亲的职业也会影响孩子的性格和能力。现在很多企业，在招聘面谈时都会问一下求职者家庭的情况，尤其是父母从事的职业。这其实也是一种从侧面评估求职者个性和能力的手段。譬如出身商人家庭的孩子，往往人都很机灵，性格相对张扬，有感召力。他们很擅长搞人际关系，在待人接物方面也非常有经验，跟他们在一起会让领导和同事感觉很舒服，放心把事情交给他们去办。在利益方面，商人家庭的孩子不会去计较小利，为了工作他们有时甚至会拿出个人的财物来办事。而公务员家庭出身的孩子，在职场中则更加具有大局观，在做事风格上一般都很谨慎低调。所以说每种职业的父亲，都会给自己孩子的职场发展带来特有的影响。

父亲的职业经历、人生阅历，会很大程度影响孩子在职场中的发展

随着孩子不断的长大，父亲这个角色的重要性是不断增长的。帮助孩子养成良好的性格，步入社会走进职场，都是父亲的责任。有了父亲人生经验的帮助和指导，孩子在进入职场后才能少走弯路，最后达到更高的高度。