影响退休中人养老金多少的重要指数，视同缴费指数的确定与计算

先看《机关事业单位基本养老保险参保人员养老金计发表》（以下简称养老金核算表），坐标 辽宁。

从表中可以看到，新办法计算养老金待遇中有一项过渡性养老金。

过渡性养老金＝所在省退休当年养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

从公式中可知，视同缴费指数高→过渡性养老金也高→新办法计算的养老金待遇高→最后的养老金也会比较高。也就是说，养老金的多少与视同缴费指数是成一个正比的关系。

一、基本信息

从表中摘录一下相关信息：

出生日期，1960年10月。退休日期，2020年10月，退休时是60岁。退休时的职务是专业技术3级（教授），薪级是49级。参加工作时间是1982年8月。

视同缴费年限（1982年8月～2014年9月）＝32年2个月＝32.17年

实际缴费年限（2014年10月～2020年10月＝6年1个月＝6.08年

累计缴费年限，也就是总工龄（1982年8月～2020年10月）＝38年3个月＝38.25年

个人账户累计存储额＝61272.7

职业年金个人账户存储额＝89232.25

二、视同缴费年限、视同缴费指数

1、视同缴费年限

大家知道，退休中人养老保险制度改革从2014年10月开始的。通俗的说，在2014年10月之前是没有缴纳养老保险的。但，视为大家缴费了，这段工作的时长就叫做视同缴费。视同缴费的工作年限就叫视同缴费年限。

以核算表中为例：参加工作是1982年8月，到养老保险改革前2014年9月。这段时间没有缴费，但视为缴费了。一共是32年2个月＝32.17年。

2、视同缴费指数

视同缴费指数，是根据各省市制定的《视同缴费表》查得的。

查表时，是依据退休时的职务（职称）、职级（薪级）、退休时的职务（职称）对应2014年退休生活补贴标准。

视同缴费指数＝岗位指数＋薪级指数＋退休补贴视同缴费指数

其中的岗位指数、薪级指数，省内是统一的。退休补贴视同缴费指数，省内不统一，由各市来制定。

下面我们就举一个实例来说明一下：

三、举例计算视同缴费指数

以这份《机关事业单位养老保险参保人员养老金计发表》为例，这是一个真实的案例。强调一下退休时的职务专业技术3级，退休时的薪级49级，2014年9月对应的退休补贴标准为2300。

查表确定、计算视同缴费指数如下：

1、岗位指数＝0.6702→专业技术3级

2、薪级指数＝0.4705→薪级49级

3、退休补贴视同缴费指数＝0.6652→退休补贴2300

需要说明一下：如果退休补贴数额和表格中没有对应的档次，向上靠，靠上一档上。比如说退休补贴是2280，向上靠就要靠到2300，对应的补贴指数是0.6652

视同缴费指数＝岗位指数＋薪级指数＋退休补贴视同缴费指数

＝0.6702＋0.4705＋0.6652

＝1.8059

计算结果与核算表中数据吻合！

小结：

养老金多少？视同缴费指数，对其的影响是显而易见的。

视同缴费指数与退休时的岗位、薪级、退休时的补贴相关。

退休时的职务（岗位）、退休时的级别（薪级）越高，相应的指数也会越高。

退休补贴由各市制定，同一省不同市退休补贴标准也不一样，但都与退休时的职称有关。下表为沈阳市的退休人员补贴标准表，供朋友们参考一下。

有关视同缴费指数的确定与计算，朋友们看明白了吗？欢迎您们在评论区留言、讨论。

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