职场斗争的三大模式，精通后才能风生水起

有人的地方就有利益，有利益的地方就有权力斗争，因为权力掌握着利益分配，谁有权力谁就有利益，所以，围绕权力展开职场斗争是常态，一般来说，职场斗争通过下面三个方向进行：

一、人事

领导的斗争围绕人事变动开始，位置代表着权力，一方面领导需要不断谋求更高的位置，另一方面领导需要把权力位置安排成自己人，位置上自己人越多，自己的权力影响力越大。

二、手段

正常的利益交换有时候并不能立刻见效，所以很多时候斗争并不能局限于职场本身，还可以提升到法律，社会规则等层面，比如举报对方酒驾，企业中行贿，职务侵占等违规行为，痛击或者胁迫交易等，从各种手段上达成目的。

三、背景

手段有时候有着很大的偶然性，且需要证据，这时候，斗争就会上升为政治斗争，都在寻求更大的靠山，背景，每个人都是高层手里的棋子，站好队，跟对人，一切迎刃而解。

职场斗争是一种常态，要精通这三种斗争模式，才能在职场拥有更大权力，更多利益。