用公司的复印机给孩子印作业被开除？背后的原因，值得我们深思！

公司的王姐被老板开除了。

原因是她用公司的复印机给自家孩子复印了100张作业，被老板撞了个正着，老板大发雷霆，直接开了。

这件事，说大不大，说小不小。

从情理上来说，不就是100张纸的事嘛，王姐过去为公司付出了那么多，领导不应该这样对她。

但从老板的立场上思考的话，开除一个人的背后，实际上还有根深层次的原因，值得我们每一个人深思。

1. 杀鸡儆猴

因为用了公司的100张纸而开除一个员工，一定程度上就是要起起到杀鸡儆猴的作用。

假如你和领导关系疏远，而领导又有雄心，想要一番作为，整个公司员工的日常守则已经懈怠的到了放养的状态，这个时候，哪怕是一张废纸都能让老板对某一个人动了“杀机”。

而不起眼的一堆纸，是让人容易忽略的开支，但长时间没有业绩的人为消耗，对公司来说也是一项不小的开支。

这笔开支在业绩飘红的时候不算什么，而在公司进入行业寒冬，而且急需给员工打打鸡血或者上上发条的时候，督促和规范员工最好的手段就是杀鸡儆猴，而王姐恰好就成了注定要牺牲的那个人。

2.为什么你会成为那只被杀的鸡，而不是猴

因为一件小事，被开除的是你，这说明你在领导心中就没有地位。决定开除你，一定是老板观察了很长时间的考量。

一个明智的老板作出的任何决定都会是深思熟虑的。

而你因为打印孩子作业被开除这件事，不是一浪将你掀翻，而一定是你积累了领导太多的失望，领导权衡之后，才决定舍弃你。整个事件只是一个导火索，给了领导一个开除你的理由。

3.你的人际关系一片狼藉

杀鸡儆猴也要顾及猴的反映。

一群猴子都跑光了，你的鸡还能不能杀，敢不敢杀？

老板之所以为一件小事开除你，你在过去的工作中一定不够努力，重点是你人际交往上也是很差。

老板要开除你，也会顾及公司的人心向背，他一定做了权衡，考虑到了反对的声音。

拿这样的小事为理由开除你，一定是做好了应对所有人质疑的准备，假如开除你这件事，没人为你站出来讨个说法，也没有人为你在老板面前说好话，那么你真的应该好好梳理一下自己的人际关系。

4.你没有背景关系

在公司总会出现一些有背景的员工，或者有官方背景，或者和大客户有着密切的联系，又或者和公司的某个人某个领导有着千丝万缕的关系，有的时候老板都开罪不起这类人。

老板肯定不是莽撞之人，他既然为一点小事开除你，一定是做了你的背景调查，在综合的权衡后，确定开除你不会给自己带来麻烦，才敢对你下手。

所以，如果老板因为一点小事而大动肝火，去开除一个员工，绝不会是简单的表面上的那么点意思，一定是有更多的细节和过往的事情在老板那不停的积累，终于积累到一定程度的质变，而整个事情也只是一个导火索，甚至是给了一个领导要开除你的理由。

而每一个人，也要反问自己，未来的某一天，你会是那只被杀的鸡吗？