独立人与工具人【转，作者：生于0715】

先讨论一下什么是“独立型”的人。 打个比方，不少律师、会计师、咨询顾问、高级管理人员、软件编程高手等等职业就是独立型的人。他们可以独立于某个组织而存在，自己为自己的生存发展负责。 他们在跟别人做生意打交道的时候，首先要考虑自己的利益，能够从对方获得什么。如果对方对自己有价值，那么就充分展示自己，告诉对方自己将能够为对方创造什么价值。 如果对方对自己没有好处，那么就不要浪费大家时间。如果对方对自己有危害，那么能避就避开，避不开就反击。 对于这种“独立型”的人，生存的意义在于独立自由地生存。那么，这些人如何获得好的生活？ “衣着相貌”影响人，“言谈举止”打动人，“专业价值”满足人。也就是说，不要让“肉埋到饭里”，随时展示价值感。 同时，聚焦于自己的专业能力，持续提升自己的职业素养，完善自己的价值。随着价值的提升，“独立型”的人在文化表现上越来越沉稳、平和。
　　
　　同时，我哥是典型的“工具型”的人。 他虽然有知识、有能力、有经验，但是他从来没有想过，如何让自己的这些价值为自己创造效益。也就是说，他就像别人手里的“工具”一样，被别人利用来获得利益。而“工具”的实质就是精神上的奴性，虽然在努力干活，但是不知道自己是独立的人，不会主动争取自己的利益。 这个问题我姐早就看得很明白。我初中考高中的时候，我姐让我报文科。 我母亲问她为什么。 我姐说：“要让他改变命运，不要让他当工具”。我估计我姐当时已经有了深刻的体会，而除了我以外，我家全都是理工科（我哥当时还没有结婚）。相信有无数的人都有这样的感受，因为我到过不少国有企业，大家都是这样的“工具”文化，而大部分私企，也是一样。而“工具”们因为不知道该如何充分自己的知识、能力和经验为自己创造价值。所以，当企业兴旺的时候，“工具”穷；企业衰亡的时候，“工具”更穷。那么，“工具们”就急迫地希望学习其它知识，或者“找到”发财之道，然后改变自己的命运。 于是，越来越穷的“工具们”就越来越浮躁。
　　
　　那么，像我哥这样的“工具是怎样炼成”的呢？ 第一、父母文化影响，有其父必有其子；第二、学校的“工具”文化；第三、工作后的环境文化。 经过这三道文化“关卡”，我哥就彻底成了“工具”文化的俘虏。并且开始体会到作为“工具”的廉价。因为，“工具们”似乎必须依附在企业中，才心里有安全感，所以宁愿付出自由的代价、付出高额的代价，最后还是发现当时的“安全感”只是“海市蜃楼”。
　　
　　“工具们”是社会“机器”的附属品。 “工具们”是生产导向型经济的产物，符合生产导向型“物质更重要，人为物质服务”的价值观。（请参照我对生产导向型社会的特征归纳）。比如说，我们从小生活在工业区，是个众多国有企业聚集的地方。而国营企业是苏联模式的产物，企业是一个条块分割的结果，属于典型的生产导向性系统的一部分。 企业只是用来生产产品的单位工具。在企业中，几十年生产一贯制，没有技术升级，没有产品结构调整，没有针对客户的产品创新，没有生产工艺和管理体制的系统性提升。工人只是“螺丝钉”，而工程师也只是“维修工”。在这个系统中，人是生产系统的附庸，人只要做好了被规定的工作，就会得到个人的生活费。
　　
　　围绕生产系统，人们成为物质的附庸，形成了“工具型”文化思维习惯。 在企业内部，人是为生产系统服务的，保障生产系统的正常运转。只要保障了生产系统的正常运转，那么一切都OK！ 同时，这些企业的员工，围绕这些企业形成了社会生态系统。也就是说，人们的生活形态是围绕物质生产展开的。 不仅仅人们像工具一样工作，人们和自己的孩子也必须在工厂附近工作和生活，符合工厂的要求。而且，人们与外界沟通很少，主要形成一种相对固定的人际关系，也就难以适应快速变化的环境，以及相应的变化应对能力。而应对变化的能力，是因为人们缺乏社会竞争意识（独立意识）以及社会竞争能力（独立能力）。当我们缺乏独立意识和能力的时候，我们不仅仅缺乏社会沟通和交往能力，更不会有效地保护自己。
　　
　　我做过一些咨询项目，感觉到城市中处处存在着“工具型”的文化。虽然从表面上来看，社会的商品经济已经非常繁荣发达，人们天天在进行着市场交易。 但是，人们从根本上并没有摆脱“工具型”思维。现在，很多企业在做企业文化，现在企业文化咨询的一个重要组成部分是行为规范，而行为规范的一部分是基础社交礼仪。就是这个基础社交礼仪，按道理是在公民社会中，人们从三五岁开始就养成的最基本的行为方式。 但是，它成为三五十岁人们最为感兴趣的内容！为什么？ 因为几十年来，生产导向型系统就在要求人们做“工具人”，而不是“社会人”。 “工具人”作为单位的“螺丝钉”和“工具”，只被要求单一的技能；而独立的“社会人”首先被要求具有独立思考能力，以及相应的独立生存与发展技能。也就是说，“工具们”的思想是残缺的，缺乏独立意识；人们的技能是残缺的，缺乏独立进行社会竞争的能力。
　　
　　生产导向型文化的时间长了之后，“工具型”文化经常会渗透到潜意识的思维层面。比如说有一些人，他们很有知识，非常精明强干，符合绝大多数优秀社会人的特点。而且，我还看到一群这些精明强干、阅历丰富的人们，他们已经组成一个团队，创造过“奇迹”，运作过上市公司。但是，这些人往往会“窝”在一些国营单位，经常还不受重用，结果让自己的青春和才华浪费。按道理来说，他们只要走出，会实现非常可观的人生发展。比如说我说的那个团队，如果让他们操盘某一个企业的运作和上市，他们不仅能让企业业绩和股票非常靓丽，而且自己也能够获得很高的经济和社会回报。那么，他们为什么不出来闯一番事业？ 我觉得，他们受到“工具型”思维从潜意识层面对他们的束缚。因为，向他们的状况，没有道理天天“窝”在那里，然后看着事情在无能的领导手下变得失控。而他们在天天郁闷的时候，不仅仅对自己的身体不好，更意味着压抑了自己的能力的成长和潜力的发挥。
　　
　　我的父母就是“工具人”的典型，然后几乎全部传染给了我哥。 比如说，在子女教育方面，我的父母做得太差了。按道理来说，一个独立型的社会人，其社会首要责任是孩子教育问题。但是，我的父母就全面体现出“工具们”的特征。虽然从思想上，我父亲的独立意识特别强，看问题有自己的独特角度（一种很偏激的角度）。但是，他的行为完完全全就是“工具人”的特征。 他从小给我们的印象就是早出晚归，辛辛苦苦去工作。当时，他们是周五休息，所以我哥在周日基本上都见不到他。 只是后来，我哥上了高中以后，我父亲的单位才改成周日休息。他喜欢学习，持续在读书、看报。在1978年（或者79、80年）的时候，自己着手组装了个14寸的电子管电视机，其中有些电视机里的变压器都是他自己手工做出来的，成为周围人们看到外面世界的一个重要窗口。我父亲曾经做过一个环保型产品的创新，带着一些工人一起没日没夜地进行研发，讲奉献嘛。那帮工人因为我父亲的为人，就是不给钱加班也愿意跟着他干。 我看，我哥后来就在很大程度上继承了我父亲的方式，像我父亲那样带着工人去干活。不过，我哥一方面在内在理论知识和能力上，比我父亲差很多；另一方面，时移世易，我父亲当时带着工人干活，拿着是大学生的工资，比他工资高的工人不多，而且当时全国都是那个工资。但是，到了我哥的时候，他拿着那个工资不仅比工人低，他在全国都属于“赤贫”。
　　
　　后来，我跟我母亲聊天的时候，就再三批判他们的“工具人”行为。 我直接跟我母亲说，我父母非常愚昧，我母亲也不得不承认。我母亲有一个好朋友，她的丈夫也是我母亲那个单位的。他们夫妇当时就很明智，丈夫从来就是上班来，下班走，尽量不加班。然后，下班回家，就辅导孩子功课。 结果，三个孩子都轻松地考上名牌大学，轻松地去了美国。小儿子后来读了美国最好学校之一的法律博士，毕业后直接收入很高。 而且，按照中国人的观点，进入了所谓的“主流社会”。再看看我们姐弟三个人，为了上大学费了多少周折，磕磕绊绊，虽然也出了国，但是跟起她朋友的孩子相比，生活境遇真是相差的太远了。他们就是有知识、没文化的人。 文化是人与人之间的关系，我父母的文化首先应该是跟我们姐弟的关系。但是，他们忽略了我们，去为物质“做贡献”。 结果，他们的工作最后都成了“无用功”，他们的孩子却在劣质教育中饱受煎熬。
　　
　　这就是“工具人”的资源配置错误，不仅导致自己的生活困苦，很可能使自己的孩子“一代不如一代”。我们姐弟还算凑合的，我母亲的不少同事们，就在经历“一代不如一代”的痛苦，虽然自己是知识分子，高级工程师，但是当自己退休后，拿着极为可怜的退休工资（说出来别人都不信）。然后，自己的孩子连大学都考不上，只能陷入越来越穷困的状态。 我因为上大学就离开了我们那儿，所以只是听我母亲说，谁家的孩子怎么怎么样。我哥认识他们中的很多人，他们跟我哥最初一样，不论自己多么努力，生活状况都在持续恶化。随着各种价格上涨，他们其实已经沦为城市中的赤贫阶层。