社保月月交，待遇大不同

不论是身强力壮的年轻人，还是年老体弱的退休人员，日常生活都离不开社保的保障，尤其现在各项社保待遇都有显著提升，不但生活品质越来越高，人们到手的待遇也是越来越好。

我国的社保可以分为两大类，一类是职工社保，一类是居民社保，这两种社保的区别是什么？可不止是钱多钱少的问题哦。

职工社保与居民社保的区别

1、参保对象不同

职工社保：参保对象是劳动年龄内在单位就业的职工，由单位依法为其参保缴交，是强制性的；

居民社保：参保对象一般是未就业的人员，可以自愿参保。

2、参保险种不同

职工社保：单位参保缴纳，包含五险，医疗、养老、工伤、失业和生育保险；

居民社保：个人缴纳两险，医疗和养老保险。

3、缴费方式不同

职工社保：按月缴纳；

居民社保：按年缴纳。

4、缴费标准不同

职工社保：缴费标准高；

职工社保的缴纳金额=职工个人的上年度月平均工资（不低于当地规定的最低基数下限值，不高于当地规定的最高基数上限值）为缴费基数*各险种的缴费比例之和。

居民社保：缴费标准低；

哈尔滨居民医保实行统一标准。2023年城乡居民基本医疗保险筹资标准为990元，其中，财政补助610元/人，个人缴纳380元/人。

哈尔滨居民养老保险设每年100至5000元12个档次。

5、医疗待遇不同

职工社保：

① 个人账户：职工医保有个人账户；

②职工医保可以退休：达到法定退休年龄，缴满15年；

③报销比例：职工医疗报销比例高。

居民社保：

① 个人账户：居民医保没有个人账户；

②居民医保当年有缴才能享受待遇：没有退休概念，缴费年限是不累积；

③报销比例：居民医疗报销比例低。

6、养老待遇不同

① 退休年龄不同：职工养老的退休年龄区分女工人50周岁、女干部55周岁，男性60周岁；居民养老不分男女统一60周岁；

② 二者的养老金计算公式不同：同样按最低标准缴交，职工养老核算出来的养老金远高于居民养老；

③ 养老调待不同：职工养老的调整幅度高于居民养老。

7、其他待遇

① 职工可以多享受3险待遇：单位参保的职工社保中有包含工伤、失业和生育，符合条件时可享受相应的工伤、失业和生育保险待遇。而居民社保是不能参保这三险，也就无法享受这三险的待遇。

② 民生业务与职工社保挂钩：比如孩子上学、购房、落户，档案调动等等的，都是要求职工社保要缴交达到规定年限才行。

根据我国法律规定，企业为员工缴纳社保是强制性的，具体包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，五险的缴纳按照规定比例分别由单位和个人承担。

既然企业的社保责任不能免除，那么有其它办法能够降低用工成本吗？特别是针对生存压力巨大的小微企业。

如何让用工成本再低一些？

刚成立的小型企业，员工的人数虽然不多，但还是需要处理社保方面的工作，单独成立人事部门成本较高，对于小型企业来说实在不划算。

推荐一个即省钱又省心的方式

找社保缴纳服务机构给员工交社保，是最佳的选择。

1、外包给专业正规的第三方来做，公司就可以从繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使公司关注于附加值高、对公司影响更大的专业工作。

2、让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，能够节省政策的研究成本和公关成本。