女网友微信群内误用“拍一拍”新功能，被领导踢出群并开除

今天在网上看到一位女网友发布了一个视频，吐露自己的手机上微信自动更新后，有了“拍一拍”的功能，在微信群内本来想点领导的头像发消息，没想到弄成了“拍一拍”。

随后就发现自己被领导踢出了工作群聊，第二天上班的时候，领导告知她被辞退了。女网友懵逼了，自己是误用这个功能的，再说用了又如何呢？

女网友微信群内误用“拍一拍”新功能，被领导踢出群并开除

网友看到这个消息，纷纷发表自己的意见。

有网友说“都不知道这个功能，看到这个视频后还特地去百度了一下才知道，现在微信总是悄悄就更新了功能”。

还有网友说“这个功能也没啥用，自己当时能看到头像抖动了两下，而对方就只能看到一行小字提醒，想把这个功能关掉。”

还有网友表示“这领导也太小气了，现在找工作不容易，应该找公司要补偿，毕竟自己工作中又没出什么错，就只是误用了一个微信功能而已。”

还有网友表示不相信，觉得现实中怎么会有这种无厘头的领导呢？觉得这是该网友发的一个营销文案而已。

女网友微信群内误用“拍一拍”新功能，被领导踢出群并开除

其实，不管这件事是真是假，职场中，确实有很多需要注意的地方。

无独有偶，之前也有类似的职场事件，比如领导微信群发通知信息，员工回复“OK”的手势后被开除，和离职员工一起吃饭后发圈被领导看见了也要被辞退。

在职场中，我们想得简单，但是“防人之心不可无”，每个人都有自己的性格和处事风格，想要在职场中顺风顺水，需要十分注意，尤其是在这3点上。

1、遭遇误解，积极解释

职场中，如果被领导误解，有机会一定要解释清楚，免得领导对你心生嫌隙，影响你的职场发展。

不要觉得解释是强词夺理或是推卸责任，觉得抹不开面子，你不积极维护自己的权益，谁还会帮你呢？

2、领导固执，留下证据

如果解释后领导仍然不信，依旧要辞退你或是误会你、批评你，那么你就要懂得收集证据，来为自己争取最大的补偿，不能让领导一不开心就把自己辞退了。

女网友微信群内误用“拍一拍”新功能，被领导踢出群并开除

3、提升能力，准备后路

在职场中，大多数人都不可能一辈子呆在一家公司一辈子，但很多时候，我们也不想被辞退，因为害怕辞退后很难找到更好的工作。

这时候，就需要我们平时利用下班时间不断提升个人能力，做一份副业，增加自身价值，即使突然被辞退，我们也能很容易再找到工作，就算不找新工作，也有经济来源。

总而言之，职场中，和领导相处，可以随意、可以开玩笑，但要分场合、分人。如果领导是一个比较在意形式的人，还是注意一些好。

你对这件事是什么看法呢？欢迎在下方留言探讨~