体制内五大坑，早知道早避坑

1、你能力强，多劳多得！

当你刚进单位的时候，你的同事一定会给你戴高帽，说你科班出身，有学历有能力，以后一定前途无量，所以要多干活，多劳多得嘛。但实际上这是老同事给你挖的大坑，因为在体制内干多干少工资都一样，即使差一点也差不了几十块，再说前途这种事真就和你工作干多干少没太大关系！

2、年轻人吃亏是福！

老同事总是喜欢以过来人的口气提醒你，吃亏是福，年轻不要怕吃亏！但实际上他们就是不想干工作，想把自己分内的工作安排给你，如果你真的信了，那他们就会认为你好欺负，会变本加厉，如果你委婉拒绝了，那以后他们在欺负你的时候还会考虑考虑。

3、好好干，下次提拔的就是你！

领导总是在你看不到希望的时候站出来告诉你，这次是因为什么什么原因，所以没有提拔你，下次一定是你，然后安慰你一番，激起你对工作的热情。如果连续几次都是这样说，那你趁早不要在相信，因为领导只是在给你画饼，利用你干活，他从没想过要提拔你！

4、你就这样干，有事我顶着！

听到这种话，你要趁早和他们说拜拜，无论是领导还是同事，这就是在给你挖坑，没出事还好，一旦后续出了事情，你做事不符合流程和规定，一定会背黑锅，到时候一定是叫天天不应，叫地地不灵！

5、你认为那个领导怎么样？

和同事在一起，千万不要背后议论别人，尤其是议论领导，你随口说了几句，可能就会被同事添油加醋的传播出去，最后传到领导耳朵里，可想而知领导会对你有什么看法，所以在和同事们聊天的时候一定不要随意乱说话，避免踩坑，给自己带来不必要的麻烦。