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领导下班后给你发微信，为什么不建议你回复“收到”或“好的”？
接到领导发的微信，第一层次的含义是代表我收到这个通知了“第二层含义是我会按时参加这个会议”你不应该回复收到，告诉他你不能参会的原...
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揭秘6种上司的软肋及共事秘诀
有的会让你在艳阳高照的白天里做噩梦。凶狠的上司经常会刺激我俩的小心脏，这样的印刷广告点子简直就是5岁小孩想；总是提心吊胆的我最终...
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到你提离职，才给你加薪的公司，值得留下来吗？
才肯给你加薪的公司。心大一点的上司就会以为大家对工作都还挺满意的”其实很多人已经在私下酝酿了很久离职计划，想要离职的原因不仅仅是...
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职场升迁——没有强将的兵应该怎么当
职场升迁——没有强将的兵应该怎么当：是每个人从年少向成熟、简单向复杂、无知向智慧、清贫向多金、默默无闻向功成名就转变的一个神奇地...
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主题：试试，分享本人写文案的经验以及想要得到大家的经验
收徒只是想要让自己写文更好，作为一个新读者我也不怎么吃文案比较任性的文。写文案就是为了让读者能够知道你这个小说会写什么【超级重要...
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工作不开心需要离职吗？小心墨菲定律，过来人告诫：这4点写透了
也不是片面地指你的工作能力、业务能力、特长能力，而是底层平台能力和市场变现能力。你要判断你的底层能力是不是一种“有人说工作不开心...
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领导的气场
员工不受管的真相，人性喜欢理“这样做看起来似乎简单明了”而中国人却能看出两个之外的第三个概念”中国式管理重视”管理是修己安人的历...
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人到中年以后，不是怂了，而是懂了
不知道你有没有发现你身边的人，我们都觉得这样的中年人很怂，爸爸一直给老师道歉，想不通爸爸为何要给老师一直道歉，明明老师说的不合理...
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上司离职问你愿意跟他干吗？别轻易回答，三点了解清楚再决定
上司心目中都会有自己的几个心腹下属。而当上司自己决定要跳槽离开公司的时候，上司在新公司依然可以有自己的心腹作为左膀右臂，了解清楚...
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上司总喜欢批评老实人，明白三点，职场不再受冷眼
上司总是拿老实人出来批评，几乎都是那些平时工作比较老实，老实人不会干出什么出格的事情来，为何偏偏就喜欢批评他们呢。不干活的人永远...
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与人打交道时，坚持这几个原则，人缘越来越好
想要在社会上混得好”责人勿说尽“别人意识到错误就行了，更不能够事情过后”总是说别人的过去的错误，你是不是就无话可说了“是不是变成...
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感 恩 歌
感恩于父母，感恩于亲人，感恩于朋友，感恩于孩子，因为他给了我再知父母恩的启迪！感恩于敌人，感恩于妒忌我的人，感恩于老师，感恩于爱...
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[充电来这里]工作者必学技巧（二十二）不要过分表现自己 兔乐无限...
不要过分表现自己 在办公室里，那就是把表现自己的时机错误地放在了与自己同处一个地位的同事面前，结果往往在职场竞争中输得莫名其...
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聪明的人不会和领导走太近，有四点原因很现实，不看会吃亏
很多人都说要和领导搞好关系，但是真正聪明的人从来不会和领导走得太近。告诉你三点不可与领导走得近的理由，他们总是会在领导面前献殷勤...
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从重要岗位被上司调到冷门岗位，该怎么办？成熟的人懂得这样应对
职场上常有岗位调整，当你被你的上司从重要的岗位调到比较冷门的岗位的时候，行走职场谁不想升职加薪，当你被你的上司调整到冷僻的岗位时...
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