在国企，不懂得这8条，就会吃大亏

一、在国企，一定要认真研究和珅。

和珅可以说是中国历史上最大的贪官。

那为何小编要推荐大家研究呢？

小编在此声明，不是教大家去学习如何贪，而是要学习和珅身上的可取之处。

和珅虽然是个贪官，但更是个能力非常强的牛人。

和珅的官衔可以说令人叹为观止，他身兼九职：
内务府大臣、御前大臣、议政大臣、镶蓝旗领侍卫内大臣、正白旗领侍卫内大臣、军机大臣、领班军机大臣、文华殿大学士、首辅大学士。

这还不止，他还曾担任兵部、户部和吏部的尚书，九门提督，步军统领，理藩院尚书、殿试读卷官，太学校长等，连太医院，御药房也归他管。

这些官职，难道光凭溜须拍马就能担任吗？

显然不是，一定是因为他有真才实学，能力足够强。

因此，在国企要想不断晋升，一定要学习和珅的能力，综合能力。

除了强大的专业能力、综合管理能力之外，和珅的其他能力也值得我们深入研究。

和珅靠什么能够如此占住乾隆的心？

我想原因有很多，但最重要的一条，就是懂得“伺意”：

1、乾隆喜欢什么，和珅往往能猜到，赶快准备。

2、乾隆决心要做什么，和珅则立刻遵办，而且办得妥妥贴贴。

3、不应该做的事，只要乾隆想做，和绅绝不反对。

4、应该做的而乾隆不想做或想不到去做的事，和绅也绝不自作主张，不会露出比乾隆更聪明的样子。

这4条，其实在国企一样非常适用。

你如果能把你的领导当“乾隆”来侍候，想他所想，忧他所忧，急他所急，并替他分忧解除，排除万难。

难道你的领导会不信任你，会不重用你，会不培养你吗？

二、在国企，一定要懂得领导在意的6条事项：

1、领导永远只在意那些上级交代的任务，谁能帮他完成，他就喜欢谁。

2、领导只会在意那些能让他往上爬的资源，哪个员工背后资源能帮他，他就会照顾这些员工。

3、领导嘴巴都在强调八项纪律，可是哪些员工不懂得表示，他就会让这些员工原地不动。

4、领导都有自己的圈子，不是圈子里的人，资源肯定不会给，提拔更不现实。

5、领导最注重安全，什么事情风险高，那就不做，如果一定要做，那肯定拉着一堆人做，更关键的是都是别人提议做的。

6、领导最在乎面子，谁不尊敬他，谁不服从他，他心里非常有数，关键时刻会显身手，一击致命，让那些人吃不了兜着走。

在国企，不懂得领导的在乎事项，你就可能给自己挖坑，就可能让你自己永无出头之日。

事一定要做，但做好领导交代的事情，那才是最重要的。

三、在国企，不懂得这些，就会吃大亏：

1、秘密必须烂在肚子里，不要轻易跟同事说，特别是对领导的怨言。

2、低调做人，闷声发财就好，自己的利益，自己知道就行了，不要去炫耀。说者无心，听者有意呀。

3、做事一定要高调，让领导知道你确实做了很多事。不要怕麻烦，将自己干的事，写成文字，形成报告，发给领导。这样别人也不可能抢你功劳。

4、人前人后保持一致，都是说人好话，特别是领导的好话。每次别人赞扬你，都说是领导的英明领导。谎言说多了，别人也就信了。

5、不要轻易相信领导的画饼神功，关键时刻，要敢于向领导表功劳，敢于向上级争取资源跟利益。脸皮厚点，真的都不是事，最主要自己受益啦。

6、领导让你带新人，让你多教诲新人，千万别相信，教会徒弟，饿死师傅，那是真的。自己的核心技能，还是掌握在自己手里为佳。

7、领导让你赶紧出方案，千万别急，一定要懂得控制节奏，懂得“精雕细琢”。太快了，领导会认为你不上心，另外你效率越高，要写的方案越多。

8、领导让几个部门一起干活的时候，千万不要去当牵头部门，否则所有事情都是你自己干，吃力不讨好不说，有责任还得自己扛。

国企职场学问多多，做事只是最简单的事，所有的“麻烦事”都在事外。

人，才是最核心的事。

如何与领导处理，如何与同事相处，那才是大学问。

不动脑，抱怨怀才不遇，说到底还是不懂得处理人际关系。