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用哲科思维的底层逻辑分享“双童”成长背后的“思维模型”！@楼仲平受邀浙大鲁班分享他独特的“思维意境”...

》的思维模型训练及分享。更侧重于深层分析案例和引导大家突破“来建立一种能更好的去认知、理解事物和世界的“三个关键词的思维模型进行...
启示号 2年前 355 0

#双童 #楼 #仲平
创业者带队伍，如何凝聚人心？喝大酒、搞团建，这只是低级操作

有的老板很相信自己的能力，老板就必须事必躬亲，等公司发展到可以够资格谈战略的时候再说吧，年轻人一开始没有什么管理经验。像俞敏洪当...

启示号 2年前 354 0

#团队 #事 #公司
管理的精髓

很多人做了一辈子的管理，他都不知道管理是怎么做的，真正的管理精髓就两句话。你带一个人不是一天到晚修正他的行为，是永远告诉大家真正...

启示号 2年前 275 0

#标准 #问题 #员工
管理就是用对人做成事：10个选人原则，让你找到助你成大事的下属很多领导常会遇到这样的问题：提拔了一个...

态度一定是干好工作的前提。我们领导更要选择那些愿意做的人，出了问题不敢负责、推卸责任，一个下属能不能提拔，一定要提拔能够独立面对...

启示号 2年前 219 0

#团队 #事 #问题
如何组织一场高效的线上会议？8个步骤，6个建议

诸如腾讯会议等线上会议软件的用户呈几何倍数增长。线上会议通常是领导者非常担心的事情之一，每次会议结束都没有解决实际问题等等，那么...
启示号 2年前 313 0

#会议 #时间 #团队
为什么老实人很难做管理？

老实人做了管理层，经常会发现团队的人不听话，是不是自己不适合带团队、做领导”大多数人第一次做管理带团队，做管理层就不同，没有做过...

启示号 2年前 306 0

#老实人 #团队 #管理层
［首藏作品］（7619）机器人既能“地上跑”也能“天上飞”

无人车能够利用液态金属变形和弯曲。美国团队设计了一种在材料层面改变形状的新方法。使用橡胶、金属和温度对材料进行变形并将它们固定在...

启示号 2年前 270 0

#形状 #材料 #金属
如何提升团队凝聚力培训

团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，团队凝聚力培训：讲师讲授、案例分析、经验分享、学员讨论、现场演练等使培训效果达到最好”...

启示号 2年前 243 0

#团队 #凝聚力 #员工
激励团队的13个技巧

有效地激励团队可以提高其成员的参与度和生产力，组织的财务团队由从事雇主财务利益各个领域工作的专业人员组成。每个团队负责为公司提供...

启示号 2年前 195 0

#团队 #员工 #成员
公司就是你的船

船上所有成员都尽心尽力地做好每一项工作”这样企业都会是一个同舟共济、充满朝气的团队，一名优秀的员工只有把公司当成一条与自己命运息...

启示号 2年前 269 0

#公司 #工作 #团队
怎么管理团队更有效（分享）

管理就是通过组织他人的（智慧）来实现目标：越能激发他人的潜能越能更好达成组织目标？如何更好的激发他人潜能来达成目标，管理是实践的...

启示号 2年前 281 0

#目标 #团队 #管理
组织心智：现代的铁笼

指的是深植我们心中关于我们自己、别人、组织及周围世界每个层面的假设、形象和故事，并深受习惯思维、定势思维、已有知识的局限。会被公...
启示号 2年前 476 0

#组织 #心智 #团队
《如何当好一把手》（下）

如何辨析客户需求并满足之是核心工作，柳传志先生讲的搭班子、定战略和带团队，顺道到公司跟我交流下公司经营的问题。看来产品的质量并不...

启示号 2年前 252 0

#企业 #产品 #老板
为什么你总是被领导排挤，被人针对？这三个原因分析得很透彻

其实一直都想跟同事处理好关系，前不久更是好心替一位老员工连续加班一个月，以后再也不会通过类似的方式跟老员工或者跟领导套近乎了。而...
启示号 2年前 257 0

#公司 #员工 #领导
往往经历过一些磨难，失去权势、财富，人生走向低谷，方能看清那些友谊能继续保持--《论语治要》的管理智...

微信公众平台将会把这档正能量节目推送给更多朋友收听！导读嘉宾李毅多老师结合多年修学实践为我们选读之，把先贤的智慧与当今的社会生活...
启示号 2年前 276 0

#社会 #足恭 #朋友

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