这学期参加了国培计划的小学语文团队,我们团队培训的主题是习作,这是我教学以来的一大难题,就在这样忙碌的过程中,但是却得到培训团队...
在制定年度营销计划时,年度营销计划为何往往会成为一纸废文。员工更加明确高效地工作,更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核...
他感觉到单位中的氛围就有点怪了,我听前同事讲到这个事情的时候也很诧异,因为同一个部门的同事一般都会保持表面上的和谐,你是否做过什...
管理者需要具备三项核心能力。天猫智囊团负责人天机总结了管理的三板斧?目的是塑造一个内心强大、使命驱动的优秀管理者,指的是中高层管...
豁然发现看板上贴着《一家好公司的20条铁规》一文,最直接的体会就是每一条规定都和公司的日常生产运营紧密相关,如果公司的每位员工能...
就会有跟随者沿着你走过的路向前走,困难只会挡在胆小的人面前,是非曲折只会缠着心理素质不过硬的人。再高的门槛也能轻松的迈过去,没有...
德、能、趣、劳 ——也谈“唐僧师徒看团队精神:西游记的故事家喻户晓,唐僧师徒历经千辛万苦、千难万险,终成取经大业。在唐僧师徒...
年柱代表根基,是一个人目标、方向、梦想、福禄的体现;是一个人道路、平台、事业的体现;是一个人能力、行为的体现;时柱代表思想,是一...
L先生实施的一些需要较长时间显现成效的改革却中途“甚至叫停了L先生先前推进的很多改革“二是公司内部L先生的搭档(党委书记)B先生...
集人才管理和人才发展手段为一体的领导力开发系统。2.快速提升核心管理团队的领导力水平,促进团队工作效能提升和战略落地;3.帮助管...
管理无非就是管人、管事。有的领导用人跟着国企的风格走,《管人要稳 管事要准》这本书给我们提供了一个思路。不要因为这些人才的缺点、...
一、用执行落实用人的成果,执行力首先是用人的问题,执行出了问题,管理者要先进行自我检查,2.决策一旦形成?不能让员工立刻行动的管...
一是大家对于目标任务特别是项目的意见,一定要统一意见。一定要让所有核心成员都来参与调研和论证,因为方向性的问题很关键,决策一定要...
无论是我们聊天社交、还是移动支付、以及阅读看书都可以通过微信来实现,但是很快QQ的用户就出现了增长乏力的情况,而我们的好友列表中...
透过马斯克创业过程中的几个事例,因为前者的公司开发了他们最喜欢的游戏《和平精英》“中国以美团王兴为首的第二代互联网企业家大都学习...