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女性领导成“世界级现象”，决定女性事业上限的是什么？
当越来越多企业由女性接班时。女性在升任为企业接班人时？女性接班人的数量也正在增加。这是因为女性在劳动力市场中，职场女性在担任领导...
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《高效的方法》【全文】
提升团队和个人的工作绩效？《高效的方法》给你一套来自哈佛大学和麦肯锡的绩效倍增法，帮助团队和个人彻底摆脱低效能状态，积极心理学领...
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聪明的管理者，从来不会问这4个蠢问题！
聪明、勇敢、积极都可能是正确答案，从来不会问这四个蠢问题：出现任何失败或问题时，这个问题的目的就是寻找替罪羊，当领导们质疑到底是...
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超一流的领导者始终坚持的10个关键目标
一个强大的领导者成功的标志是他们能激励和赋予多少人力量。以及什么样的领导目标能激励优秀的领导者变得更好。培养个人责任感和自律精神...
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一文说清如何引领组织变革
人们似乎不能改变人生观，有没有什么办法把个人转变方面的知识应用到组织背景下？包括负面情绪、激发事件、公布打算，转变的启动确实需要...
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「荐」优秀领导的五个特质
让下属快乐地工作。就是如何认识工作的问题、如何营造工作氛围问题。你说工作没意思，因为你在工作中就从来没有用心过、走心过。就是正确...
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真正能成大事的领导，往往具备五大“本事”，想当领导就看一看吧
若是不能抓住工作重点，以此反推现在要做的事情，就是要将公司或团队的核心资源和整体策略都指向结果的达成，这是能成大事的领导普遍都具...
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创业者、领导者的进化与修炼
创业者、领导者在组织中的作用也是如此。本文从中国智慧、西方模型、洞见现实三个方面谈创业者、领导者的进化与修炼，人生难道不就是一个...
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六项特质说明领导者是如何炼成的
要做成功的领导者又要具备哪些因素？知识共享网站《对话》（The Conversation）的团队分析了历史上极为著名的成功领导人...
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优秀的领导者会避免5个关键的误区
那些能够影响追随者实现伟大成就的领导者有几个相似的特点，一个好领导会毫不犹豫地挑战现状。这也是促使他们在更长的时间内保持领导地位...
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领导的驾驭力，主要就集中在两点“认同”上
在领导驾驭力的实现过程中，领导者需要对被领导者做的工作，行动目标领导驾驭力并非学院中教授们的坐而论道和清谈。没有领导和下属的实际...
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真实的改变：这些领导者的认知原来是这样提升的
基于对企业问题的认知，不同行业的企业到底有了什么样的改变。对企业领导力发展趋势的理解；陪伴各类型企业的领导者成长，但慢慢地我们去...
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如何判断你是否具有领导才能？
但仍然不确信自己是否具备领导力。一旦遇到挫折通常都会想知道如何知道自己是否具备领导才能？许多公司在推选管理者的时候也需要较为科学...
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一个成功的领导者必然有着一套属于自己的管理方法，只有这样才能使团
一个成功的领导者必然有着一套属于自己的管理方法，只有这样才能使团队越来越好。给你一个团队，管人要稳，你才能保证团队的稳定；你才能...
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管理中的将才与帅才
顶尖高手=将才之能＋帅才之本，将才'，管理者'，帅才”领导者〞，管理者=把事情做对①管理者的本质，在领导者的决策之下，通过他人达...
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